+浙江杭州+公司给我2015年年假5天，也没有任何书面通知和口头上说
+浙江杭州+公司给我2015年年假5天，也没有任何书面通知和口头上说，休年假要扣工资的，所以我在离职之前休了5天年假，公司人事部，反而扣了我4天年假工资的钱，我想问一下，这样合法吗？
公司人事调动，把我们都划入子公司，但未出任何书面通知，口头表达待遇什么都是一样的。
公司人事调动，把我们都划入子公司，但未出任何书面通知，口头表达待遇什么都是一样的。 但子公司的领导是个加班狂，各种压榨，大家都很不爽。 现在有2个问题： 1、口头表达的待遇一样，但未出书面通知。如果到时候待遇发生变化，我是否可以要求赔偿？ 2、我现在是否需要搜集证据表明当时人事表达的待遇一样 3、如果要
被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了
被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了也没有给我们安排岗位，但大家心里都知道我们被开除了。
我在公司被领导安排其它岗位工作(并没有任何书面通知并我不愿意
我在公司被领导安排其它岗位工作(并没有任何书面通知并我不愿意加班,前两月在其它岗位加班太多),我不同意。领导要以不服从安排要开除我。我去劳动仲裁部门是否支持我。
在一家私企做了4年，突然公司以制度改革为由口头通知待岗，我以书面拒绝后老板不予理睬，后续怎么办？
你好，上班公司口头工资每月5500实际平均3600每月，没有任何合同
你好，上班公司口头工资每月5500实际平均3600每月，没有任何合同，请问我们该怎么办
你好，上班公司口头工资每月5500实际平均3600每月，没有任何合同
你好，上班公司口头工资每月5500实际平均3600每月，没有任何合同，请问我们该怎么办
你好：我是西部公汽员工、因为公司要解雇本人、又没有书面通知、
你好：我是西部公汽员工、因为公司要解雇本人、又没有书面通知、公司要我去办离职、本人暂时没有时间办离、公司也不排本人上班、现在怎么办。
我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同
我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同，经理口头承诺三个月后补交五险，是违法吗？我有什么利益可以挽回？
我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同
我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同，经理口头承诺三个月后补交五险，是违法吗？我有什么利益可以挽回？
