劳动纠纷
公司口头通知待岗我以书面拒绝后老板不予理睬
公司口头通知待岗我以书面拒绝后老板不予理睬 在一家私企做了4年，突然公司以制度改革为由口头通知待岗，我以书面拒绝后老板不予理睬，后续怎么办？
问题状态：已过期
提问人：lzzlov……（湖北－武汉）
提问时间：2014-11-26 14:34
提问人：lzzlov……（湖北－武汉）
提问时间：2014-11-26 14:34
已有5位律师回答了该问题
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这是可以先申请仲裁的
追问：申请仲裁请求恢复原岗位工作吗 -
在公司没有书面通知前，你每天继续按点上班，公司应继续发放你的工资。如果公司要求换岗或者解除劳动关系应有正当理由。若公司停发工资，你可申请劳动仲裁。
但我依然建议劳动者也为公司着想，尽量与单位协商一致。追问：与老板协商多次无果，反复说现在只能待岗发基本工资，不同意自己可以主动辞职
之前的工资包括基本工资和计件工资，只发基本工资是否不合理？回答：我说了以书面通知为准，如果没有书面通知，你就按时去原来的岗位，等第一次发工资跟你前面月份的工资不一样了，有了发工资的证据，你再接着做后面的维权。追问：好的，谢谢了 -
违法可以仲裁
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这个问题是很好解决的，你现在还是向以前一样工作，公司是要发您工资的，如果闹大了是可以去仲裁的！
追问：只说了发基本工资，但是之前工资由基本工资和计件工资组成，只发基本工资是否违法？回答：看你工作！ -
可以要求单位发放工资，如果拒绝发放，可以申请劳动仲裁。
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