公司积分考核进行罚款，逼工人离职是否合法？我要如何应对，请教各位律师！
我在一家上市公司工作，拿月薪，公司把我所在的部门独立成一家新公司，并让我们与新公司重签合同，我未同意签，所以还在上市公司，因这家上市公司没有职位和工作内容安排，又不愿按劳动法解雇赔偿，所以到今天已闲置四个月，现在上市公司搞了个积分考核，来罚款，逼我离职，这个考核制度我都没见过，只是给个表格要求我填每天工作内容，可每天又无任何工作安排（中间安排了一个隔壁其它公司的工作，让我去帮忙，我未同意）。像这种情况，我要怎样应对？请教各位律师。
我朋友在一自助餐厅工作，由于工资太低（每月只有2000元），申请加薪，公司只涨了300元，现想离职，离职申请提前15天就已经上交，但上边领导拒不同意，说招到新人才肯让我朋友离职，如果不不经人事同意就离职，按旷工算（旷一天扣三天工资），问其何时能找到新人，人事给了句不确定，她很多同事都因这样不能离职，她们公司
现今，因资金周转问题，导致企业发生停滞。为解决此问题，经过考虑，决定贷款。然而，企业本是在困难时期，无可抵押物品。所以无法向银行贷款。而后有私人企业承诺可向本企业贷款且与银行挂钩，并且强调可无任何抵押物品。经网上调查，确实有此公司，但其公司的名称以及工作范围并不与放贷有关。 故，咨询，此公司这番是否
公司没有履行法院判决书，但我是受公司法人之托办理此事的，现因公司拖欠工资我要离职，日后是否会因此影响
我是2014年7月初到的单位，但截止目前为止，10月之后的工资都没有发放。期间某供应商起诉公司欠货款，公司领导委托我全权处理此事（就是去法院与供应商协商何时付款事宜，具体付款金额及时间都是事前微信和领导沟通好的），但后期公司并没有履行法院的判决书内容，请问因为单位拖欠工资，我现在要离职，日后这个事情是否会
公司没有履行法院判决书，但我是受公司法人之托办理此事的，现因公司拖欠工资我要离职，日后是否会因此影响
我是2014年7月初来到现在的单位，但截止目前为止，10月至今的工资都没有发放。期间我来公司之前一个供应商起诉公司，公司领导委托我全权处理此事（就是去法院与供应商协商何时付款事宜），但是后期公司并没有履行法院的判决书内容，请问因为单位拖欠工资，我现在要离职，这个事情是否会影响我个人利益么？
请教各位律师一个问题，我要借给别人50000元钱，我是让他抵
请教各位律师一个问题，我要借给别人50000元钱，我是让他抵押10万元的汽车还是让他给我提供两个担保人好啊。如果到期他不还我钱，我到法院起诉他，是有汽车抵押好还是一起起诉两个担保人好呢。 真心感谢律师朋友能给我指出你们的案例经验，我到底选抵押汽车还是要两个担保人啊 谢谢啦
我是2014年11月份在公司离职的，公司规定离职后要2个月之后才能领取。但是现在是2015年2月2日，已经超过两个月了，公司还不发工资，说要过完年发，请问公司这样拖欠工资是不是违法，可不可以去劳动局投诉？ 我已经向劳动局投诉过了，公司说既然我已经走法律程序了，公司说工资要等到法院判决后再发。好像这个劳动仲裁要很久
发年终奖前，年度绩效考核完成后，提出离职，公司是否应该支付年终奖？
您好，我最近准备离职。但是我公司的2014年年终奖是在农历春节前两天发，我的2014年年终绩效考核已经完成，请问我现在提出离职（2月初，离发年终奖只有两个星期），公司是否应该支付我的年终奖？
各位律师你们好！我想咨询下，单方送养小孩是否违法？我要领回孩
各位律师你们好！我想咨询下，单方送养小孩是否违法？我要领回孩子怎么办？
公司以考核不合格为由给我调岗，我拒绝调岗，公司说如果我拒绝调岗就是主动离职，如果公司开除我，我是否可
公司以考核不合格为由给我调岗，我拒绝调岗，公司说如果我拒绝调岗就是主动离职，就是架空我的工作，让我主动离职，如果我不主动离职，公司开除我，我是否可以拿到经济补偿
