我是在环卫局开铲车的，非合同工，是临时工。单位编制两辆四轮车配四个跟车员及开铲车司机一员，期间有一跟车员辞职，单位没有及时补员，空缺其跟员工一年期间环卫局将其空缺跟车员工薪发放给四轮车司机及三个跟车员，其中铲车司机也因为缺少一员而工作时间增长，但是却分毫没有分得工薪（跟车员分出来的没有分给铲车）。 现被单位无故辞退，我是否有权力要求单位补偿这一年期间缺员情况下应得到的补偿。
环卫临时工工作中突发脑溢血抢救五天后死亡，是否可以向单位提出一些补偿
该临时工63岁，已经从事环卫工作4年，没签订任何书面合同，因今年哈市雪大，工作强度高，工作中突发脑溢血抢救五天后死亡，妻子患有小儿麻痹，丧失劳动能力，能否向其用工单位提出医疗补偿或生活补助等要求，特求教各位律师给予相应咨询帮助为盼。
我来该公司工作十4年，公司没有帮我买社保，现在我有病需辞工回家治疗，请问象我这种情况公司是否补偿
我来该公司工作十4年，公司没有帮我买社保，现在我有病需辞工回家治疗，请问象我这种情况公司是否补偿。
老师您好，情况具体是这样的： 我们下岗后便在A单位打工，A单位一直称我们为临时工未予购买保险，在A单位工作4年后，自己补缴社保办理退休，退休后仍在A单位工作，到今年已经第10年，今年某天，A单位称用人紧张，通知我们离职，次日起就不用去单位工作，不给予任何的补偿，加班工资也从未给予结算，我们之前和A单位签订了
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗
临时工转为合同工以前,单位没有将用工情况报劳动行政部门审批的工作时间是否算工龄
我从91年进入某国企单位工作一直按临时工（当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，94年转为合同工，工作至今。91-94年间养老保险，单位没参保，现向相关部门提供单位招用工通知和临时工期间的工资表。但相关部门还要求提供劳动行政部门的用工批复。这怎么办。 现是想办补缴，不知怎么办
想咨询一下现工作单位在这种情况下是否有权开除员工，我该如何保护自己
我本人有一张注册证书，在现工作单位已注册有3年，现刚刚过期，现工作单位是国企，是企业单位，本人不想再把证书及注册信息放在现工作单位，想进行注销，并不挂在外单位，仅仅不想再给现工作单位用了，但单位不配合， 经过咨询我了解到可以通过申请劳动仲裁或信访来解决这件事，但是担心现工作单位会做出过激的反应，比如开
我叔叔在一单位工作六年多，单位缴了五险，但前段时间由于得了肺癌，单位要求办理辞职。请问，这种情况下，根据劳动法，单位是否会有补偿？
我在没有签署劳动合同的情况下，在该单位当临时工近十年，现在单位不让我工作了
我在没有签署劳动合同的情况下，在该单位当临时工近十年，现在单位不让我工作了，我想通过法律手段来维护我的权力，我该怎么办
我是在环卫局开铲车的，非合同工，单位编制两辆四轮车配四个跟车员及开铲车司机一员，期间有一跟车员辞职，单位没有及时补员，空缺其跟员工一年期间环卫局将其空缺跟车员工薪发放给四轮车司机及三个跟车员，其中铲车司机也因为缺少一员而工作时间增长，但是却分毫没有分得工薪（跟车员分出来的没有分给铲车）。 现被单位无
