我1994年参见代课，期间取得了中师学历和教师资格证书，2010年9月学校在没有通知我的情况下就将我辞退了，请问我怎样和学校清算辞退金？
我妈妈再地方一事业单位打工 最近单位领导暗示要辞退他 我母亲在此单位工作十年有余 如果真被辞退应怎样计算赔偿?(我母亲在此单位工作 单位未给缴纳任何社会保险 但母亲给自己缴纳了养老保险)
我在这个公司干了3年半了，现在老板找了一个理由辞退我，还不给补偿，07年进的该公司，没签合同，到了今年4月签了合同，然后说和前面挂钩补签了以前的合同，但是没签日期，我也没拿到那份合同，请问我能拿到怎样的赔偿，谢谢
请问解除劳动关系的经济补偿应当怎样计算，我工资条上显示的是出勤工资1000（固定）。绩效工资719（固定）。加班加点工资184（每月都有变数）。考评奖励58（每月都有变数）。生活补贴100（固定）。是不是只计算（固定）部分为经济补偿金？
分公司分公司以注销的名义终止孕期职工劳动合同，此种情况法定的基本经济补偿怎样计算？ 请回复，谢谢.....
我的亲戚被人双手都打成轻伤有法医的验伤报告，左手已经治疗好，有手还没有治疗没有结束，也不知道是否伤残，还没有到3个月不能鉴定，亲戚64岁，住院已经2个月，住院费大概3万元左右。但对方以被公安拘留，对方找人调解，我们也答应了，但不知道费用怎么算，是多少
你好!我在一个单位工作一年多了,签了两年的合同,还有三个月才到期,现在公司和其他单位合资.现在公司要求我们辞职,重新签合同,并说明有两个月的试用期,请问这样公司合法吗?我们应该怎么做?如果我们不在这公司做,要求赔偿,可以吗?能拿到多少的赔偿?怎样 计算???谢谢!!!
04年7月进入单位，大概一年后签了合同，是和劳务派遣公司签的，只有基础工资800元左右，到10年1月时基础工资加绩效总共有1900元左右，工作6年半多合同是一年一签，而且换过几个劳务派遣公司，请问像我这种情况补偿金怎么计算？谢谢。
我于2010年11月入职一家服装公司，签订了试用期合同为一个月，一个月后转为正式员工，但没有签长期合同，12月份我于工作中受伤去医院检查，休假七天，医药费花了三百多，公司不报销医药费休假七天也要扣除工资，后因为下属不服从管理与之争吵并动手，公司以此为由把我辞退，请问我是否可以要求赔偿，怎样赔偿？
受害者是一名外来务工人员，在城镇居住已有几年，有一张过期1年多的城镇暂住证，但没有发生事故是的有效暂住证。（受害者从事建筑行业，月收入3000左右，但不能提供具体收入的相关证明文件。） 事故发生在广东省佛山市，受害者乘坐的是私家车，与一大货在没有红路灯处相撞。受伤期间受害者住院9天后，医生建议出院治疗2个
