工作半年连着试用期2个月至今都没签合同，目前被劝辞，该做么保障自己？

去年9月进公司，说好试用期2个月，11月转正之后一直到现在都没签劳动合同，工资转正之后把之前试用期两个月的金补交了所以也没太在意。现在过完年，领导劝辞，说有一个月的机会，但是我现在想直接辞了，除了试用期1月后未签合同双倍工资可以申请外还有其他的么？辞职申请了后我是不是还要等一个月之后才能走

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提问人：chenzhenni
提问时间：2015-02-27

劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用期3个月后转正，转正以后必须工作半年，否则赔3个月违约金，如果我在这半年中辞职，要赔违约金吗？

火焱已解决 2011-06-09 回复(2)

工作快4个月了，三番四次提出签订合同结果都以工作繁忙回避问题，还说要更改合同内容延迟一点再签。公司还自己订立规定不做满半年不允许辞职，否则扣一个月工资。请问如果我在没有签合同情况下又没有做满他所规定的半年要辞职的话应该怎样保障自己的权益？

Yakamoza 已解决 2013-12-08 回复(14)

manyyoua 已解决 2014-04-15 回复(8)

您好！想咨询下试用期内如何辞职？试用期工作了15天，觉得这份工作不适合自己。想要辞职需要提前几天？工作单位会如数结工资吗？如果不批呢？

短信用户已过期 2014-08-11 回复(2)

您好！想咨询下试用期内如何辞职？试用期工作了15天，觉得这份工作不适合自己。想要辞职需要提前几天？工作单位会如数结工资吗？如果不批呢？那职员呢？如果没招到人不批呢？

短信用户已过期 2014-08-12 回复(4)

您好！想咨询下试用期内如何辞职？试用期工作了15天，觉得这份工作不适合自己。想要辞职需要提前几天？工作单位会如数结工资吗？如果不批呢？那职员呢？如果没招到人不批呢？

短信用户已过期 2014-08-12 回复(2)

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？

ask20150114jb0 已过期 2015-01-14 回复(2)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(9)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)