员工工伤停工留薪期已满，仍需康复修养，单位无合适岗位，请问工资待遇如何界定？
员工去年左手受伤，鉴定为工伤，先停工留薪期3个月，后根据医院建议延长3个月，今年一月份停工留薪期共6个月已到期。医院复查结果建议继续康复修养。单位现提供的岗位员工无法胜任。 1.请问现在停工留薪期满工资待遇应该如何界定？ 2.请问根据那条法律文件 想找到确切的文件，根据文件办事，以防有法律纠纷~谢谢
现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！
请问:本人因工伤后能胜任原岗位，但公司给我调离了岗位工资从原来的4千多也降到了3千多
请问:本人因工伤后能胜任原岗位，但公司给我调离了岗位工资从原来的4千多也降到了3千多，这是合法的吗？
请问既是工伤也是车祸，责任方是对方的全责。伤者是国有单位的。受伤后工资照发
请问既是工伤也是车祸，责任方是对方的全责。伤者是国有单位的。受伤后工资照发。那么在车祸赔偿中，可以要求车方算工资赔付吗？请解答，谢谢！
公司是每月15号发前个月25号至上个月25号的工资，我是5月7号受伤的，5月25号之前还有上班，所以7号至25号期间公司只发了底薪，六月和七月也是连发了两月底薪，8月19号返回公司上班，所以7月25号至8月19号也是只发了底薪，所以我不知道要怎么计算工伤停工留薪期工资，一共104天！
你好，我在一家公司上班，因为工伤还没有康复而调换了工作岗位，因此公司降了我的工资
你好，我在一家公司上班，因为工伤还没有康复而调换了工作岗位，因此公司降了我的工资。请问法律上可以上诉吗？
我在工作期间大脚趾粉碎性骨折，治疗期间单位支付我三个月的工资后就不再支付。我的脚趾将近五个月了仍未全部好转，我能要求单位继续支付我工资吗。
你好，我在东光县上班，在厂子里面上班时把大母脚趾砸骨折了，已经做完了工伤认定，停工留薪是4个月，请问我工伤停工留薪期间，工资怎样发放?我原来的月工资是2000多块钱，只上白班，每天8小时，加班的时候工资另给，但现在厂子每月只给800块钱生活费，这合理吗？如果不合理可以去哪个部门能给解决？谢谢
交通事故/工伤保险------员工发生交通事故负次要责任，已认定为工伤，医疗费11万单位垫付，该如何
员工不遵守交通规则过马路被车辆刮撞，次要责任，医疗费11万单位垫付，肇事车辆已报保险，该如何赔付？
