在一家小公司工作了2个月后离职，已签订了劳动合同和竞业协议 ，如今已经离职2个月，但是这公司没有给我发放2个月的工资 ，更没有按照竞业协议所写 ，在竞业限制期限内给予我经济补偿 ，（竞业期限是合同期满后的1年内）。
请问这种情况下 如果我还继续在此行业内工作 ，违反和上家公司签署的竞业协议么？
大家好 我的问题是 ：
此公司没有发我工资 ，也没有发放经济补偿，这种情况下 我仍旧参与本行业工作，难道也违反竞业协议？
我跟公司提出申请离职，但公司要让我签署竞业协议，在入职签合同的时候没提过这事，而且时间是2年 补偿费只有8000而且要分两年发放 如果不签不给办离职手续 结果就签署了 但后来一看违约金要50万 我想问下这种协议具备法律效益么 谢谢
律师，您好。 我是二婚，目前有套商品房，还在按揭，产权证已经办了。我想问问，婚后房子还是属于我的个人财产吧？婚后按揭还款的部分算我们的共同财产吧？我想明确婚后按揭还款的那部分属于我个人的，应该怎么写才有效？谢谢！
各位好！ 有一朋友刚从前家公司出来自己单干，存在业务竞争关系。离职前签订了竞业协议保密协议。协议内容要求不能“主动联系公司客户，但从未给该朋友发过经济补偿。请问这类合同是否有效？如果该朋友主动与客户联系是否有法律风险？ 谢谢！
本人在一家软件公司6年，现任中层管理，去年公司要求我签署了一份保密协议，保密挟制中有一段内容是这样的：当乙方提出离职时，甲方鉴于乙方承担的职责，可单方面要求乙方无条件配合签订《竞业限制协议》，其中竞业限制期为乙方正式离职2年内，每月竞业补偿为乙方离职前一年从甲方获得月平均工资的20%，补偿期内，乙方不得
关于义务帮工摔伤。如果签订的协议只有双方，没有第三方有效吗？万一一方的协议书丢了
关于义务帮工摔伤。如果签订的协议只有双方，没有第三方有效吗？万一一方的协议书丢了，另一方的协议书有效吗？如果协议内容履行完毕，这件事算不算结束了呢？（此事不牵扯刑事责任）。
这份竞业限制协议有效吗？如果有限要申请仲裁终止合同吗？以下为协议内容
协议书 甲方： 乙方： 经双方友好协定，乙方到甲方公司工作，工作时间为XX年X月X日到XX月X日，暂定试用期X元，转正后底薪X元+提成，转正期3个月内，计提成个人业绩并付有明细账表，由甲方确认形式报表。 由于培训建筑五金跟单的成本高，通常半年才能上手，所以如果甲乙其中一方不满意现状离职，提成清零（即
这份竞业限制协议有效吗？我是乙方，如果没有效，是不是可以直接不遵守，还是还要申请仲裁终止？以下为协议
协议书 甲方： 乙方： 经双方友好协定，乙方到甲方公司工作，工作时间为XX年X月X日到XX月X日，暂定试用期X元，转正后底薪X元+提成，转正期3个月内，计提成个人业绩并付有明细账表，由甲方确认形式报表。 由于培训建筑五金跟单的成本高，通常半年才能上手，所以如果甲乙其中一方不满意现状离职，提成清零（即
张律师您好，我于13年元月购买期房一套，开发商承诺于15年5月份交房，可至今未建，明显不可能按期交房，经过了解开发商现在仍五证不齐，经与开发商协调签了一个退房协议，承诺先退还房款的30%，年后在退70%，现在是心里没底，不知道这个协议具有法律效力吗？谢谢
我爸是铁路系统的，八十年代初去世，2000年购房（房改房）姐妹都同意由我出资购买，此房登记在母亲名下，母亲也留有遗嘱她去世后此房归我。去年我母亲去世了，我就与我的姐妹达成协议：母亲其他遗产我不要，但是房子归我。协议达成后，我的兄弟姐妹却又拿各种原因推脱，不愿意去做公正，使得我无法变更房子的产权人。而这处
