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关于竞业协议的有效性
关于竞业协议的有效性 在一家小公司工作了2个月后离职，已签订了劳动合同和竞业协议 ，如今已经离职2个月，但是这公司没有给我发放2个月的工资 ，更没有按照竞业协议所写 ，在竞业限制期限内给予我经济补偿 ，（竞业期限是合同期满后的1年内）。
请问这种情况下 如果我还继续在此行业内工作 ，违反和上家公司签署的竞业协议么？
请问这种情况下 如果我还继续在此行业内工作 ，违反和上家公司签署的竞业协议么？
问题状态：已解决
提问人：小丫头ddd（上海）
提问时间：2015-02-25 15:48
提问人：小丫头ddd（上海）
提问时间：2015-02-25 15:48
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违反，你有权申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资和支付竞业限制补偿金。需要帮助，与我联系面谈。
已有6位律师回答了该问题
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一般可以认为没有违反。
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以协商，协商不成，申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁，要求给予经济补偿
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可以申请劳动仲裁维权。
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