公司想上市要社保开具无欠款缴费证明，可是公司是按最低基数缴纳的，社保不给开，要求补基数
我们公司是连锁店，目前北京就一家而且开业一年来每月都是亏损十多万，现在公司是按北京的最低基数缴纳的社保，社保不给予开具无欠款缴费证明，要求按实际工资缴纳社保，让补基数，可是按实际工资缴纳，公司承担的实在是太多了，员工也太多了，承受不起，现在有没有什么两全的办法呢，又能开出证明，又能少缴纳呢社保呢？
公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。 公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法？公司按最低2013年2089元最低标准来，如若违法，而面对这种问题如何维权
公司都是按照社保的最低标准基数给员工缴纳的，这样公司是否违法了劳动法，公司需要补缴基数差吗？
实际工资高于社保基数，公司按照最低缴纳，按照实际工资交社保是否具有强制性？社会保险法有没有具体规定？如果员工和公司协商一致，能不能按照最低交？该向什么机构咨询？
入职时公司除了与员工签订劳务合同，还签订了一份要求职工自己缴纳社保的合同，并说明职工工资内包含公司为其缴纳的社保的钱。 公司这样做是否合法？
您好，公司要求我们签署一份自愿放弃缴纳社保的声明书，而且也无任何补偿
您好，公司要求我们签署一份自愿放弃缴纳社保的声明书，而且也无任何补偿，请问合理吗？
社会保险缴费基数不足，与公司解除劳动合同能否要求公司付赔偿金？
我的社会保险基数公司上的不够，我要以这个名义跟公司解除劳动合同能否要求公司赔偿那
企业以比较低的基数缴纳了社会保险，但是没有和员工签订劳动合同。劳动仲裁院却以有社保中心的缴纳证明，推断出和我是签订了劳动合同的，而判定我输？请问这样是合法吗？依据何在？我要怎么辩驳呢？我和公司的确没有签订书面劳动合同，而且公司一直没有提供详细工资条什么的……
