你好，我单位自2008年法院宣布破产，对职工的破产补偿金标准是每一年工龄补偿1295元，可资产2010年才除置，这种情况对职工的补偿是按2008年，还是2010年？法律依据是什么？
如果我所在单位破产，我能得到那些补偿。 如果我签订了劳动合同，而单位破产后还有养老保险，公积金等没有给交。破产后是否能给补交，如果不交，法律能否保障
我父亲单位破产 单位让提前退休已经办理了，父亲还是6级残疾，单位说给相应补偿，我想知道都有那几方面补偿，还有具体的补偿计算公式。 工伤补偿具体分几个项目作为补偿 我父亲说还有每年领1月工资乘以工龄加44个月 还有丧葬补偿等， 我有不懂，请律师能详细的解答下还有一次性补偿都有那几项 计算的公式可以告诉下吗
你好！ 我们在一个私企工作了四年，现在因为公司效益不好，老板要将我们辞退。在此之前，我们的社会保险，老板是按五险补偿给我们的，但是，我自己只购买了养老和医疗。 现在，我们应该争取些什么补偿呢？
我是保定一家国企校办中学的教师，1992年参加工作，与企业签有劳动合同。2004年考上研究生，企业要求我辞职或继续工作，为深造我选择了辞职，并未写辞职申请，而是直接办理了各种解除劳动合同的手续。当时企业正在改制当中，多数辞职的工人都获得了经济补偿金，但是人力资源部却以中学等部门正在等待推向社会，因此不参加改
我在单位工作了10年，单位老加班到晚上10点，我想辞职能得到补偿吗？？谢谢社保就给交了2年的 我们加班给加班费。就是合同是一天就8小时。晚上强制我们加班。。
某企业职工2004年被认定为工伤9级，2005年继续上班，现在单位想要解除劳动合同，应不应该给予补偿？如果应该补偿，根据什么法律规定确定补偿标准？谢谢！
