我们厂被兼并，为让我们辞职，给我们安排不能胜任的活逼你辞职，否则辞退，我们该怎们班

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提问人：lf2685575
提问时间：2011-01-16

我们公司属于工厂,没有注册有限公司,我已经工作了两年,没有签定任何形式的就业协议或者劳动合同,只是在这里打工做业务员,然后每个月拿工资,几乎所有的规则都是工厂老板定的,工资每个月留500元到年底一起发. 最近想辞职换工作了,老板却让我们签定一个全面针对业务员的单方面协议,上面没有公司的盖章,签名,等,协议要求业务

hwctt 已解决 2009-06-08 回复(2)

辞退不胜任员工，员工直接和间接影响公司的效益；想写封信给员工

之前写过要辞退的信，员工写回信说要补偿，但这员工的工作使公司的销售，致使效益都一直很低。公司现已不想让员工培训，惩罚，只是想回信让员工自行辞职。如下，请问行不行? 公司方面也咨询过律师方面，对不胜任其职位的员工，是需要进行再培训及调岗。公司事先未提出换岗是不对的，但开会时提出的换岗问题，至

wasapee 已过期 2010-12-12 回复(4)

我们在部门工作，无故被辞退能有怎样赔法？

1551491220 已过期 2010-12-13 回复(1)

这样的行为算不算公司违约？我们该怎么办？我们能不能得到赔偿？

我们于2009年8月应聘到安阳运输有限公司八分公司试用期满后，2009年10月与公司签订劳务合同，由于经营不善亏损，公司再没有任何通知的情况下，与01年12月20号将车卖掉，然后要调到别的分公司和线路，我们该怎么办？这算不算公司违约，能不能得到我们应得的赔偿？我们于2009年8月应聘到安阳运输有限公司八分公司试用期满后

zijin0372 已过期 2010-12-20 回复(1)

本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿

XUXUXU123 已解决 2010-12-28 回复(1)

试用期内自己辞职或被公司辞退，已签订的劳动合同怎么处理?

在试用期内自己辞职，只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。我是与公司签订的一年的合同，然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职，那这个合同怎么处理呢?还是只要我

WL 已过期 2011-01-04 回复(3)

年底我们要辞职，厂领导不批准，要我们自离，我们不同意。请问我们该如何是好··· 一个迷茫无

我在一家私企做普工，是重点岗位。现已快年终，早在几个月以前，我就和组长说了自己要在2011年1月20日辞职的事情，组长答应了。可是，在元旦前带我们这组的组长要去当机修，由别人来带我们。于是我就去问他辞职的事，他却说下个月不归他管，所以做不了主。他说他已经把年底要辞职的人员名单交给了下任的新组长了。因此我又

孙雨楹已过期 2011-01-01 回复(1)

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

他說2010年12月勞動法改了，現在1月份公司辞退我，但是不肯进行补偿，還要我写辞职报告

2008年11月20日至2010月11日20日签订劳动合同入公司工作,,合同期滿2年又續簽2年即2010年12月.在今年1月份1月6日通知本人不适合该岗位为由辞退我。我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!! 現在47条规定是最新？因為公司和我說現在勞動法改了，無得补偿。原先同公司簽合同2年後

gousou 已解决 2011-01-07 回复(4)

辞职时公司要求我们缴纳公司应付的社保

我在一家公司工作了半年，期间公司购买了2个月的保险，现在我辞职了，公司要求我个人承担公司应缴纳的部分，是否合理，在已签订的合约上已注明公司购买5险

SCAYLXY 已过期 2011-01-10 回复(3)