股东工伤期间公司克扣分红款合法嘛？

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提问人：ask20150222v98
提问时间：2015-02-22

工伤赔付后公司要扣除住院期间的治疗费用这样合法吗？

我是在上班时受伤的公司已申请工伤认定现正在等赔付结果可公司说赔付后要扣除住院期间的医疗费用不知道这样合法吗（公司是买了社保的）请告诉我公司这样做对吗我该做怎样的对策非常感谢！急切盼望中！

董春芬已解决 2011-07-02 回复(3)

公司克扣股东（工伤者）分红款，向法院起诉索要分红款，能提出赔偿要求吗？

某股东工伤缺勤三个多月，公司分红时按出勤天数，扣某股东分红款4万多元。公司克扣工伤者分红款，股东依照什么法律条款？向法院起诉公司，索要分红款，能提出赔偿要求吗？

京妮已解决 2012-03-17 回复(5)

实习期间辞职公司克扣工资合法么

毕业之前有半年的实习，我们是11月学校推荐去公司开始实习的，签订了三方协议和实习合同，因为做了两个月，感觉太累，公司经常让我们加班甚至这次元旦的假都要求加班，而且12月的工资一直迟迟没发，我在完成了公司安排的任务后辞职的，大概是7号辞的职，辞职的时候行政说我们的工资会照常发，但是今天发工资的时候，公司的

spanceryan 已解决 2013-01-10 回复(3)

请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法

请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法吗？我该怎麽辦

ask20150122310 已过期 2015-01-22 回复(5)

公司利润30%作为分红股出售给员工合法吗？

您好，公司准备将利润的30%作为分红股出售给员工，员工出资购买，风险公担，享受年终利润30%的分配，这样的协议成立吗？成立的话该注意些什么？

yuanjie19910821 已过期 2015-02-03 回复(2)

请问杭州有晚婚晚育假吗？怀孕期间公司不给产检假合法吗？产假期

请问杭州有晚婚晚育假吗？怀孕期间公司不给产检假合法吗？产假期间公司不正常发工资合法吗？

ask20150203j5s 已关闭 2015-02-05 回复(0)

请问杭州有晚婚晚育假吗？怀孕期间公司不给产检假合法吗？产假期

请问杭州有晚婚晚育假吗？怀孕期间公司不给产检假合法吗？产假期间公司不正常发工资合法吗？