徐荣康律师 VIP2015-02-05 10:40

按照工作年限计算的，如需帮助可致电本律师。

建议委托律师处理。

你好，委托律师代你处理工伤和劳动仲裁，如需可以来电咨询

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
属于违法辞退的，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你好，委托律师代你处理工伤和劳动仲裁，属于违法辞退的，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿！

如果还没有鉴定，公司不能辞退你。属于违法解除，可以要求赔偿或恢复劳动关系。
建议来电联系委托专业律师处理。