仲裁或诉讼的时候 公司在这时间停业 或转卖 或注销 该怎办？
我有个问题 如果我们去仲裁 公司在这时间停业 或转卖 或注销 那我们还可以追究吗？
我赢了仲裁，但是公司又去法院上诉，并且转移资产并开始注销公司，我该怎么办？
1，有限责任公司，老板不是法人，也不是出资人。 2，公司已经上诉使仲裁的裁决书无法发生法律效力，为了拖延时间，公司肯定会走完二审。 3，公司没有固定资产，由于仲裁的时候公司已经将几十万资金转移，银行账户只保全到几千块钱，与我的标的几万块相差巨大。 4，等我拿到终审判决书，很可能公司已经注销完毕，到时
已被注销的公司名，其员工签收劳动仲裁寄来的文件后，又退回寄件人， 签收人需要承担怎样的法律责任？
A公司是在销名期间， 收到劳动仲裁寄来的仲裁文件， 被原公司名下员工签收， 后又将此文件 退回给寄件人， 此签收人需要承担怎样的法律责任？
予本人签订劳动合同，7月申请劳动仲裁，昨天仲裁开庭审理，仲裁员以劳动仲裁时效性为自立案日起向前顺延一年为理由只支持我部分请求，对09年7月之前的请求不予支持。 我去法院申请民事诉讼，想知道法院对此类劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的？期限又是如何？我可以获得自09年3月至12月期间的双倍工资么?
交通肇事逃逸致人死亡，工伤认定以下来，什么时间申请仲裁？可不可以直接提起诉讼？
我老婆在12月7曰6点下班回家，在离厂不到300米被机动车撞上。经医院抢救无效死亡，肇事车当场逃逸。本人几次跟厂方提出早点协商处理但都被厂方以其他理由推托，现在工伤认定以下来。接下来我该怎么做？
在下班时间，不在公司的时候，丢失公司给员工使用的手机，应该由谁赔偿？
我在下班时间因为整个包被偷，公司配给的手机丢失了，应该由谁赔偿？ 有报警，但是找不回来。 公司配给部分员工手机，是因为在下班时间里有可能也会因为工作电话需要而打电话，所以我不知道这种情况下，是应该由公司还是员工来赔偿这个手机？谢谢！
我现在的公司给所有的员工出具的工资条是一张不到1cm宽的 白纸条，上面只有姓名，出勤天数，基本工资，加班时长， 其他都没有。也没有公司的任何信息。我想问下各位专业人士这样的工资条如果在仲裁的时候可以算我们员工的工资待遇凭证吗？
2007年12月18日进入再审程序，2008年1月18人法院向受送达人（公司）邮寄送达诉讼文书，结果就退回了法院，2008年1月27日法院就在人们法院报公告送达，原因是受送达人（公司）下落不明，但事实上受送达人（公司）就在法院送达诉讼文书的时间、范围内，2008年3月19日办理注销登记，请问再审案的诉讼主体问题？
