我被一个 老板的下属找去做技术工作！现在那个人找不到了，那个老板又不认账！ 那个老板是接的别的单位的工程，我像问下我可以向那个单位索要工资吗 ？或者有 什么好的途径！ 谢谢各位 了
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
所在公司为酒店，酒店未给员工购买任何保险，现在一名员工脚部受伤，医院医嘱在家休养两个月，请问在家休养期间该员工的工资如何算，该员工还能得到哪些赔偿。谢谢各位律师帮忙！
我于10年的11月在厂发生工伤，已做了两次手术，11年的3月还要去做第三次手术。可前几天厂里发了我10年11月的工资才850元（基本工资）。去厂里咨询得到的答复是：在没上班的情况下只是这样发基本工资。我上月的工资含生活补贴是一千零一点。请问厂里这样在做法正确吗？
我于10年的11月在厂发生工伤，已做了两次手术，11年的3月还要去做第三次手术。可前几天厂里发了我10年11月的工资才850元（基本工资）。去厂里咨询得到的答复是：在没上班的情况下只是这样发基本工资。我上月的工资含生活补贴是一千零一点。请问厂里这样在做法正确吗？
我现在在一家钢厂工作，这几天公司下发了通知，说是要扣押一个月的工资作为风险保障金，一年后返还，而且没有征求过员工的意见，请问这种情况怎么处理?找那个部门能够解决？ 希望各位专家给我个解答。
工作14个月，未签合同，未买保险，突遭辞退，要求单位赔偿11个月双倍工资，这其中的双倍工资包含每月单位已发的那份工资吗？急！急！
您们好！ 朋友公司申请破产了，他们拖欠了4个多月的工资，现在由劳动局在协调。已经协调3个多月了，之前说3个月可以搞好把拖欠的工资发放的，现在打电话说，公司把工资的单据丢失了。不知道怎么算工资。 请问，我朋友的工资会按最低工资结算吗？这样结算合法吗？ 另外我朋友是做司机的，有出车补贴什么的，还有油费路费
我5月份到这家公司上班一直没有签署劳动合同,直到12月签了了一个关于工资和提成的文件,不知道这属不属于劳动合同.12月28号,我辞职走了.2011年1月10他给我发工资的时候 因为我这个月请了2天半的假 他亲自批准了的, 她却说我是矿工扣除双倍工资, 我是向他辞职,他却说我是自动离职 因此没有提成,因为当时那个合同上没有说辞职
我是2010.12.08日开始在某公司做客服服务工程师的，因为觉得这份工作不适合自己，所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信（实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31，共24工作日）。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同，公司应于2011.01.15日前发放我的工资，但至今日2011.01.14下午18:00，本人还未
一月六日，我在四川圣达能源有限责任公司攀枝花焦化公司被推焦车撞成软组织轻伤，休息六天。公司说安他们规定只给一天15元生活补助，合法吗？
