我公司在北京要和内装公司合作，需要合同，我公司的进入方式是做上家内装公司的施工质量监理。如何签订合同。请教法律专家。
2007年12月份代表公司打足球比赛，比赛当中与人争抢，导致右锁骨骨折（认定了工伤），接着锁骨做了钢板内固定术，2009年4月份合同到期，签订劳动合同时，因体检出【左上肺见少量纤维硬结性结核病灶】，公司以这病原因拒绝签订合同，此时锁骨钢板固定物还未取出。 我是2004年4月份进的公司，一直做到现在，我们是钢铁厂，
一、我们公司从2008年到2009年一直没有签合同。理由是因为地震的原因造成的。但是公司一直没有拖欠员工工资和其他费用。请问。公司现在给员工补签合同从09年一月补起。可以吗？ 二、公司没有签订合同所以没有给员工买保险，所以保险也是从09年一月买起。可以吗？ 三、公司如果和员工发生纠纷，被仲裁了。请问关于这两项，
我在一家展览公司工作了4年，期间公司一直未与我签订劳动合同，总以各种名义拖着，时间长了我自己也就没有在意。最近公司借故想将我开除，我想咨询一下，我现在想通过劳动仲裁部门或相关法律手段维护自己权益的该怎么做。如果要起诉或申请仲裁的话，我个人要准备那些相关资料。工作期间工资都是以现金发放，也没有什么工资
关于贸易公司和其他公司签订了合同，对方款已打过来，后来老板提款跑人了，而里面的事全部由员工操作的，请
关于贸易公司和其他公司签订了合同，对方款已打过来，后来老板提款跑人了，货物没有发出去，而里面的事情全部由老板指使员工操作的，请问员工会不会受到牵连?现在员工该怎么样处理这件事情？
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
尊敬的律师： 您好，是这样的，最近我碰到一些法律上的问题，想咨询下，是这样的，今年八月的时候，我携带一个项目和一个老总合作，当初和他合作的时候，没有深入的去了解这个人，经过一个多月的相处，我发现这个人并不适合一起来创业，于是想离开他的公司，但是有这样一些问题：八月中旬的时候，我跟这个老总签订了一份
我于2008年6月17日应聘到广州一家公司工作，来了以后老板与我们签订了一份劳动合同，合同期限两年，试用期2个月，但是合同只是老板本人签字，未盖公司公章，说公司刚刚建立，还没有公章，等有了再盖，等到2009年1月1日，老板要求我们把劳动合同全部交了上去，又重新与我们签订了一份合同，并且变更了很多内容，这次合同签了
