我是从事4S店配件仓库管理的，11月份提出口头辞职，1月头上提出书面申请，自从我1月头上提出申请后，工资就没有发给过我，已经2个月的工资没有发放了，离职申请表上从财务经理到部门经理及公司总经理都有签字，部门交接工作也做好了，但是两个月的工资单上工资数字显示被其他扣款项扣除，本人出勤满勤并无旷工及事假，问公司总经理的回复是，等我离职后两个月的工资一起发放给我（2月15日）发工资，本人留了心眼有录音。但是本月15日本人并无收到两月应该结算给我的工资，而且本人劳动手册退工单都不给我，本人今日2月16日再去公司，领导说要把账目对清楚，因为涉及到我签字等物品的确认，公司说要年后才能给我答复，公司这样一直拖着我，我该怎么办，想咨询下解决的办法，去公司领导都是互相推诿。
劳务派遣公司一直以用人单位未提供考勤数据以及绩效数据为由拖欠工资，我该怎么办？
先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致，再是说好的签合同时间一拖再拖，现在又是拖欠工资，现在想辞职了，没签订合同我能拿到我应得的工资吗？我该怎么披露该公司的劣行？
公司辞退后，另外一名辞退员工有绩效工资，而我没有，公司又没有明文规定，怎么办？
公司辞退我和另外一名员工，并都给予经济补偿。但是离职之前单独给另外一名员工写了证明给予绩效工资，文中又写到全员绩效。我不知道有这个事情，我可以申请劳动仲裁要绩效吗？
没签劳动合同法，公司拖欠工资不发，别的部门都发了，唯独我部，该怎么办？已经脱了两个月了
没签劳动合同法，公司拖欠工资不发，别的部门都发了，唯独我部，该怎么办？已经脱了两个月了，每次都说明天
福州淮安大桥下工地欠工人工资。讲好了2月10号拿钱结果没拿。于是几个工人就去阻挡马路被拘留10天？怎么办？这10天合理吗？
公司从11月份开始就不发工资了，具体什么时候发也没人说。当时签合同时，合同都被公司压着。我自己没有合同，公司也没有工资条。我现在有的只有工作证。我该怎么办才能让公司把工资给我结清，离职。
我是2014年8月11号进的厂。2015年1月20日厂方下达文件说宣布破产。我与厂方没签合同。还有12月和1月工资没发。我的工资是3000一个月 。现在我要起诉老板。索要赔偿多少？
