我今年在劳务公司做施工员三个月,后来7月份离职三个月工资到过年都没有给我
我今年在劳务公司做施工员三个月,后来7月份离职三个月工资到过年都没有给我,我手上只有一张当时领导开的考勤表,这钱能用法律途径要回来吗?
未签劳动合同,离职有三个月,后来又回来要工资,公司该给他吗?
本公司上市一家销售行业,位与员工签劳动合同。之前有一为员工在本公司做了有6个月,由于特殊情况就离职了,临走时辞职报告也没有写,工资也给他了。可隔了有三个月,这位员工有来公司要钱,这样改给吗?
在一家公司实习,做了一个月离职回学校了,后来竟然说没有实习到三个月不给发工资,
本人大四学生,10月30号进一家公司实习,面试的时候说要实习三个月,没签任何协议合同工,11月27号因学校有事不能再继续实习,接着离职了,离职的时候没叫我办任何手续。离职后一直没发到工资,询问了之后公司跟我说因为我没有做到三个月,公司不给我发上个月的工资,郁闷啊,自己贴钱租房子还要伙食费,结果一分钱都没。实
没签合同没有交社保申请离职,这个月不想去上班了,公司扣我4月份工资合法吗
我5月18号申请离职,公司批6月30号走,我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗?《没签劳动合同》
我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法
我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法吗?我要怎么办?
离职3天没有办离职,公司以旷工的名义扣除我1月份工作整月的工资合法吗?
签合同是2600,但是我实际工资是10000元,平时发的工资也是10000元,如果仲裁的话 我是否能拿到实际工资呢
我在公司工作三年了,今年还没有签合同,想离职的话。双倍工资和经济补偿金,是不是时享受的
我在公司工作三年了,今年四个月还没有签合同,想离职的话。是主张双倍工资呢,还是双倍工资和补偿金都享有呢?依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。 还有就是三
您好,我是1名实习生。今年6月份,在3泰公司实习。1个月满后,因家中有事,突然离职,没有给经理辞职
您好,我是1名实习生。今年6月份,在3泰公司实习。1个月满后,因家中有事,突然离职,没有给经理辞职。随后几天,经理告诉我,停掉我的工资。也就是不给我发工资了。我们工资是10号发,我2号的时候突然走了,他们就说不给我工资了。
辞职后离职三个月公司没有办理好辞职手续,一直拖着我的工资报销
我们公司在上海,公司把我分配到甘肃办事处,我8月份以书面形式辞职,跟总公司领导电话沟通,与办事处经理交接好后并可离职,于9月6日把所有离职手续办理好以邮件形式交予上海总公司。等待多天后从甘肃回湖南了。至今近三个月了公司还没有办理好我的离职,至今还压着我的工资、报销没有给我发,多次打电话给公司领导沟通都
我和公司的2013年8月份到期,后来公司也一直没有和我签订劳动合同,但是我一直在公司上班,工资也正常
我和公司的2013年8月份到期,后来公司也一直没有和我签订劳动合同,但是我一直在公司上班,工资也正常发放,目前我要离职了,公司欠着一部分工资和补贴,怎么才能要回,不欠合同对自己有利还是对公司有利
12月31日离职的。公司没有发12月工资,公司要求我个人承担1月份的所有社保费用
我是12月1日向公司提出离职申请的,12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的,但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资(我们公司是每个月15日发上个月的工资),公司在2月份说:要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右,要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合