我们是一家私人企业的员工,但由于去年金融风暴的影响4月份一直没事做有的上1.5天班,高的也不过3-4天班但厂里说是计件,所以我想请问:这样的情况有补助吗?一天补助多少??
林某与公司之间是否为劳动法律关系?林某能否亨有公司提供给职工的工伤待遇?
2005年6月,广州某公司销售部聘用了两名外地青年 李某和林某为业务员,事后销售部才将此事向人事部门作了口头说明。对此,人事部未作任何表示,两人都没有签定劳动合同,工资由销售部利润留成中支付。半年后,某天林在外出销售中遇到车祸,造成终生残废。于是林
您好,我有些关于劳动法方面的问题需要向您进行求助。我是05年本科毕业的,毕业后到了一家公司,签了六年的合同。自工作之日起,公司至今只给我上了工伤和医疗保险,其他的保险都没有上,我是否可以要求公司把之前的保险给我补齐?同时我是否可以以公司没有给我上保险为由与公司解除劳动合同,并追究N+1的补偿呢?(我是外
我哥是今年三月份出的车祸在下班半小时内的事情 听说国内新出的劳动法1月1日执行!由于场子里不给我们劳动合同在场子里!不知道可以不可以利用现在的新法律要取劳动赔偿!!! 申请工伤还没有申请
我哥是今年三月份出的车祸在下班半小时内的事情 听说国内新出的劳动法1月1日执行!由于场子里不给我们劳动合同在场子里!不知道可以不可以利用现在的新法律要取劳动赔偿!!! 还没有申请工伤
停止工作--理由--(1)自己找地方(因本人提出,过让交到人力资源部他交不上去)不让上班。(2)病休后说:“你有病”不让上班。(3)井下不让“坐着吃饭”,不让上班。(4)在没有禁令地方休息用餐,罚款和不让上班。涨工资没有本人降工资有本人。支援同一岗位工作不同酬。“割”班不通知本人。---是否可视为“克扣”?
本人如下诉求,在劳动法,劳动合同法,深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系,我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费,没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿(多次要求支付,公司不付,我已书面通知公司,不过公司人不签收,我有复印件及证人)。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款¥¥¥###元(有公司出发通告
6月10日辞工7月13日到期,但是7月4日我因为没有按部门的要求提前15分钟(不算工资的)进车间开会被老大骂了,于是我和他吵架,然后厂长就把我辞了。请问他把我提前辞退我如果申请仲裁能否获得赔偿???如果能,大概能赔多少????有1个月的工资吗?