双方签署的劳动合同上第二条第一款：乙方的初始岗位为 。甲方根据工作需要，可以调整变动乙方工作岗位。乙方应接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行岗位职责。现单位单方降低我的职务和工工资，请问这合法吗。因岗位降低，工资降幅较大，我可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿我呢。
2007年合同中“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”是否合法？合同中有明确的工作岗位。
我在2007年签订的3年合同，在2009年7月公司要我降职转岗，至此，我已经在公司工作了11年多了。合同中有明确的我的工作岗位，同时还有“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”。那是否我不同意转岗也不行，公司可以随意的降职转岗？公司想我走，又不想赔钱的话我用什么办法维权？谢谢。
劳动合同中提前定制的条款本人在合同执行中未经同意，用人单位是否可以单方变更
劳动合同补充协议内，有甲方可以根据工作需要调整乙方，职责，职位，工作地点的相关条款。但是用人单位给本人降职，降薪前并未提前通知，协商或者征求本人意见（本人知道后也明确表示不接受）请问：用人单位是否可以单方面给本人降职降薪。我是否有法律依据可以为自己辩护！
我公司面临拆迁，近一年来，公司强制解除合同到期的人员，予以两个月的平均工资赔偿。但今年因公司人员流失，公司将续签一部分人员。其合同追加一条关于拆迁的赔偿问题，如续签合同的公司在原合同上（未经工会协商）追加此条例。本意还是如果公司拆迁这些员工将没有任何赔偿，如果不愿续签的，公司以自动放弃不以任何赔偿。
甲方商场管理者中途变更，乙方不同意与新房东续约是否能要求返还押金？
2012年5月与商场签约一年，首付半年房租与押金一万元，10月份商场变更管理者，由于经营惨淡，商场人气太少，我不想与新的管理者续约，目前正好半年房租到期，不想继续支付后半年房租，要求原甲方退还押金，解除合同，甲方不同意，声称需强制转换为新的房租，他们这样做合法吗？这样算是他们违约还是我违约？ 商场变更管理者
请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要
请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要，到甲方设在深圳、惠州、东莞及广东省境内其它地区的工厂或公司担任(某职位自个填)职务。并同意在合同期间服从甲方的工作调配，包括岗位异动和任职地点的异动。
我在没有入职前就是应聘卖场便衣工作岗位，入职后也是从事便衣工作已经快三年，现在甲方突然变更工作岗位，没有经过协商，应该怎么办
律师你好： 我是一家培训公司的招生主管，目前怀孕3个多有，一个月前公司以调整薪资构架和标准，撤消主管一职，对于普通员工要下降500元的底薪工资，而我就在名单当中，其他的经理级都没下降工资，同时对于下降的普通员工来说又定了一个激励制度，招生一人给一个提成，那根据公司当前按照劳动强度来分，以目前的按人头出业
劳动合同里有乙方同意甲方变换工作内容，地点，职务和调其他公司，我应该怎么应对？谢谢
1.公司在其他城市建立了新厂，将二楼的部门所有产品全部转移给新厂，我是二楼的员工，现在将一楼的部门和产品搬到二楼来生产。9月时领导承诺给涨工资让留在二楼新部门继续工作。确实给涨了。但最近要让去新厂工作，我给拒绝了，领导通知不去就取消给涨的工资。 2.想通过劳动仲裁解决，但看合同的时候才发现，劳动合同里有
合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待
我们是劳务派遣工，用人单位现在要降低岗位，降低工资，和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁
