春节公司强迫员工加班是否违法

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提问人：ask201502136pj
提问时间：2015-02-13

公司要求星期天加班，因家中有事请假领导不批故星期天没到公司，事后公司以不服从领导安排进行处罚算不算违法行为？

941999792 已过期 2013-09-09 回复(4)

我在一家微信公众平台做后台工作，这家公司一星期要上6天班，并没有任何加班费用，而且时常强制要求员工加班，以工作并未做完的理由拒接支付员工加班费。我在这家公司上了1个多月班，他们拒绝与我签订实习协议或正式雇佣协议，但目前因为其公司内容都是口头协定，无法作为书面证据，这种情况是否可以进行控诉？

jinjieluo 已过期 2014-10-26 回复(10)

公司经理答应帮忙银行，未经员工本人同意办理，复印员工身份证件办理银行卡，是否违法？

15150519061 已过期 2014-11-14 回复(4)

ask20141219y8s 已过期 2014-12-19 回复(3)

我是银行外包员工，交了辞职信后一直没有给答复，其他同事之前离职交了辞职信银行就通知他们与外包公司解除合同了，而我却要一个月之后才给办，合法吗？

hey222 已过期 2014-12-29 回复(1)

公司用强迫的手段逼员工自动离职是否合法，员工没有犯法，然后公司想用手段逼员工自动离职不想发年终奖。

VIVA仔已关闭 2015-01-11 回复(0)

公司员工私自把工程文件拿走，文件价值10万，是否违法，如何处理

尚盈盈已过期 2015-01-20 回复(14)

公司以是否发工资为由，强迫员工签辞职书，只要签字的，就可以如期发放工资，没签字的，就没确定什么时间给，这样的做法对吗？而且公司还以效益不好为由，扣掉我们的30%的工资，公司这样做合法吗？

冰雨201501 已过期 2015-01-29 回复(2)

公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？除了监控，还有监听

cokiefuju 已过期 2015-02-03 回复(2)

你好，公司用降薪来强迫员工加班，还有公司不按合同书上每个月休息四天，而且星期天上班只按基本工资计算，这样合理合法吗？

ask20150203sto 已过期 2015-02-03 回复(2)