协议受法律保护吗？我们公司说协议就是劳动合同，如果不按所签的

协议受法律保护吗？我们公司说协议就是劳动合同，如果不按所签的日期实行算违约吗

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提问人：ask20150212pyk
提问时间：2015-02-12

公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物

卢飞电工已过期 2010-11-28 回复(5)

工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同

工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?

akbas 已解决 2010-12-06 回复(3)

公司没给我们没签劳动合同,没买社保，如何赔偿？

我是2010年4月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？

娟娟已过期 2010-12-06 回复(2)

在保险公司工作三年后，公司给签劳务派遣合同，是否违法，我们该如何得到法律的保护？

112515 已过期 2012-03-03 回复(3)

劳动合同的续签协议，如公司忘记续签，默认合同延期1年，签了具备法律效力吗？

劳动合同2012-11-1到期，签了续签协议，内容为公司忘记续签，默认合同延期一年，签了这个协议，具备法律效力吗？如果在协议期一年内公司补签合同，是否生效？

林凯睿已过期 2012-09-14 回复(3)