计时的工厂可以以产量不够为由扣员工的工资吗？

我在一家电子厂上班，我们工厂是计时的，一月份每天晚上我们都加班加到十一点，一个月下来，差不多有80-90个工时，可现在却以产量不够为由扣了我们20多个工时，请问这合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：左萤
提问时间：2015-02-12

员工旷工5天，再回厂上班，工厂以旷工为由，令其自离，并且不归还所扣押工资！

员工旷工5天，再回厂上班，工厂以旷工为由，令其自离，并且不归还所扣押工资！问题1：这样做合法吗？问题2：我应该怎么办才能拿回工资？

o543013690 已解决 2009-06-19 回复(1)

产量不够公司扣员工工资合不合法

公司因为产量没有达标扣了我工资!请问这合法吗? 我们是家电子厂,我们是绑线的,每个小时没个人最少绑15个,因为我没有完成公司就扣了我的工资这样合法吗?

qwe220 已过期 2012-01-10 回复(3)

什么样的情况下，工厂可以给员工算工资时按90%的算

有一朋友在工厂上班，由于怀孕申请离职，该工厂批准，是没有签劳动合同的，该工厂没有按时发工资，其他在职人员已经发了，拖欠到后面，领到工资条时发现比平时少（是有上完一个月的）问该公司相应的人，该管理称按90%的算，态度极其恶劣！还说别人的是按80%的算！！这算怎么一回事啊！！听了很是气愤，按劳动法怎么处理！！

1221111 已过期 2013-08-12 回复(3)

用人单位可以以业绩不好为由把所有员工工资减半吗

我在一个售楼中心打了个文密的活，七天试用期，第一个月一千，第二个月一千五，第三个月还没业绩，给我们发了个通知单说本月业绩不好，所有员工工资减半，因为我是文秘，销售跟我不搭杠就没管，今天工资表出来了，工资才六百多，连太谷县的最低工资保障都没有达到，明天就发工资了，好急，我该怎么办，要接受现状吗？

HIADJ 已过期 2013-08-14 回复(3)

您好：请问我们工厂下个月要搬走了，有1半的员工不跟去，是否可以结工资完呢？那老板说不去也得去

您好：请问我们工厂下个月要搬走了，有1半的员工不跟去，是否可以结工资完呢？那老板说不去也得去，不给我们结工资我们什么做才可以拿完工资？？

短信用户已过期 2013-12-18 回复(6)

公司可以以员工旷工为由不发工资给员工或者拖欠工资吗？

短信用户已过期 2014-01-09 回复(5)

计时工厂员工在可以做达标的情况下，故意不达标可以让他们义

计时工厂员工在可以做达标的情况下，故意不达标可以让他们义乌加班吗？请问合法吗？

短信用户已过期 2014-03-23 回复(3)

我问一下辞职工厂可以扣除员工70%的工资吗？

张祥茂已过期 2014-07-21 回复(3)

公司可以以员工旷工为由不发工资给员工或者拖欠工资吗？

真是这样我该怎么做

安秀云已过期 2014-07-23 回复(8)

我辞工了工厂以单出了问题为由扣两月工资不发可以吗？

短信用户已过期 2014-12-05 回复(6)