公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休

公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休，月薪为6000一月，用到自己的交通工具按两元一公里计算，保险不交，公司只盖了公章没有法人签字有效吗？

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提问人：ask20150211dag
提问时间：2015-02-11

2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？

偶不疏林已过期 2010-09-01 回复(3)

在某公司上班一年半，属于售后工程师类别，没有节假日，法定假日。年假，一切假日都没有。现在公司用了个欲加之罪要开除我。我有什么办法得到补偿吗？节假日方面和开除补偿！谢谢公司规定是3个月没休息，有八天假期，要自己请假。但是根本就忙不过来，请不了假，这样是谁的责任啊

小白吃饭已过期 2012-08-31 回复(6)

工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急）

我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同应该一式两份，迟迟压着不给，公司的公章也没有盖，问保险为什么迟迟不买也没有给出合理的解释，有时候上班就是早上九点半上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常

syfq520ss 已过期 2013-03-29 回复(5)

我是1名保安，与公司签订劳动合同，合同上是8小时，可我每天工作12个半小时

我是1名保安，与公司签订劳动合同，合同上是8小时，可我每天工作12个半小时，1月下来3百56个小时，超出的时间，能拿到加班工资吗？

短信用户已过期 2014-04-30 回复(5)

本人在4s店工作五年，签订合同只有一份为公司保留，在这期间公司没有帮我交金

本人在4s店工作五年，签订合同只有一份为公司保留，在这期间公司没有帮我交金，而是以每月500元作为补贴在工资内并签了一份协议！这样做违法吗？

ask20150205upk 已过期 2015-02-05 回复(2)

工作时间加上工伤休息的两个月共7个月工伤期间被辞退公司的赔

工作时间加上工伤休息的两个月共7个月工伤期间被辞退公司的赔偿该如何算

ask201502042hh 已过期 2015-02-05 回复(7)

司机一名，在现在公司工作十年以上，新签订的合同6年，但是工作一年以后公司要和我解约

司机一名，在现在公司工作十年以上，新签订的合同6年，但是工作一年以后公司要和我解约，因为年龄到退休年龄了，公司应赔偿我多少违约金？