您好！ 我是一名私企员工 现在因为企业长期克扣押金 培训金 导致一部分钱被压在公司！ 合同还有5个月就满了 ！ 现在辞职能退出来吗？
你好，我在北京赶集网上看到一家效果图设计公司招聘实习生，所以我就去应聘了，对方要我交了2000元押金，说是预留床位，后来我经过考虑，上午交的押金，下午就跟对方说我不想学了，希望能把2000的押金退还，虽然对方说会退还，但对方以种种理由拖延，不知道我该怎么办。
，我去上海一培训机构报名某课程 当时没有想立即报名，只是要试听一下课程，但在其影响下，决定报名课程，其公司要去交500押金，开了收据，收据上写的是培训费用（部分）500元，当时是刷卡的，没带足现金。后来回来后上网查询，此公司都以收取高额培训费，证书无用，我想不去参加课程，请问500培训费退得回来吗？ 收据上没
刚高中毕业的我 在株洲市七一路上岛咖啡厅应聘服务员 由于是新店还未开张 培训了四天 交了一百押金 现在他们不让我做了却又不退押金 该怎么办 培训期间还在店里打扫了卫生等 他们却以给我培训不肯退押金 主管还想把开的条子撕毁 我最终拿回了那张收据 那是证明 其他的同事也开了收据 押金条上写的是培训费
律师你好;我今年毕业直接考取一所大型幼儿园当一名幼教教师,试用期为三个月,在去北京培训时费用让我门自己先拿500元做为押金培训,说试用期三个月后在签一年合同时一年后就退给我们.可是,三个月过后,因一些莫明原因要辞退我.我不会辩解.我索要培训押金.他门不给.说什么我培训时已学到很多东西啦.说不给.我不明白.是你们辞退
本人入职时公司规定前三个月扣五百培训押金，半年之后如果离职返回，不到半年不返回，现在到半年本人离职却不给退了 ，原因是中间有规定离职必须提前一个月申请，但是我没有申请，请问我的押金还有工资是否还能要回来？
员工培训后要求员工缴纳培训押金合法吗？若不合法我们该如何维护自身的权益呢？哪些法律规定是维护员工这些权益的呢？
我和我的同事因为老板的咄咄逼人辞职回家，但是当时上班时店里让每人交了300元押金，说是培训费。并且承诺说不关是你自己辞职还是药店辞退都会把押金退回个人。可是我们离职都一个星期了他们也不退押金。我们也去要了。可是他们说当时添个人简历的时候背面附的有合同，没有干够半年不给退押金。这种情况我们该怎么办？
我去一个英语教育培训机构面试成功后老板说要收取300元培训押金，而且培训期间没有工资，说月底带班后就退还押金再正式上岗。现在已近快月底了，但是老板却说现在还开不了新的班，要到明年过完年，我想现在要会我的培训押金，担心老板不给，有什么办法吗？请专业人士告诉我该采取什么办法要回这个钱~~~~PS：和单位没有签订
我做自动车床技术员工作的，三月份的时候进的这家工厂的，试用期过后厂里以技术达不到工厂要求为名提出培训，要交9000押金，从工资中扣除，十一月份交完押金后工厂确一再的延后我的培训，因厂里的一个主管对我故意刁难我想辞职，不知道我交的押金还能要的回来吗？
我做自动车床技工的，今年3月来的这个厂，试用期过后厂里以技术达不到厂里要求为名要我跟厂里签订3年的培训合同，要交9000元押金，从工资中扣除，合同期间内部允许辞工，否则押金没收，到11月份我交完押金后厂里一再推迟我的培训，因为厂里的一位主管在工作中故意刁难，我想走，可是不知道我交的押金还能不能要的回来？（培
