押金=培训费
收取押金的行为违法劳动合同法的规定,是违法行为,应当退回,否则,你们可以向当地的劳动监察部门举报。
可以肯定,用人单位收取或变相收取押金是违法的,你可以依法向当地劳动监察部门投诉。
收取押金违法,不管是否签字,该条款无效