过年回家，公司要求请假超过五天必须提出离职申请，合法吗？

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提问人：ask201502106wd
提问时间：2015-02-10

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18日时部门领导因工作意见不统一，要辞退我，但是到人事部门的人说我们公司没有辞退这种形式，让我写离职申请，我说那得给我半个月的离职期，公司同意月底离职，但是两天后人事部的人通知我立刻交接工作，离职，这种做法是否合法，我能否要求赔偿，还有在这个公司工作将近一年了，都没有给上保险，公司还有各种的罚款我没

abccba987123 已过期 2012-06-22 回复(6)

1月20号申请离职，公司需提早一个月请假，可是我2月17号必须离职出国，老板要算我矿工

1月20号申请离职，公司需提早一个月请假，那么按照公司规定要到2月19号，可是我2月17号必须离职出国，老板要算我矿工一天等于三倍工资，过春节不是休息4+3吗，二月份全部取消休假，那么加起来不是算我17号到19号外加2天总共五天的矿工这算合理吗？另外想咨询下过年休息7天有工资的吗？是要扣5天的三倍工资！

无敌鸡腿已过期 2013-01-29 回复(4)

请问，我公司因过年回家1事，要求我们写1份保证书，保证半年之内不请假

请问，我公司因过年回家1事，要求我们写1份保证书，保证半年之内不请假，这样的事情合法吗？

短信用户已过期 2014-02-13 回复(4)

离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？

您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？

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加班，公司规定加班必须超过20点才算是否合法？没超过的离职时能要加班费吗？

daydream532 已解决 2014-04-23 回复(14)

公司要求请假超过7天必须写辞职书，这样合理吗？

公司要求，请假超过7天（含未休假期）的，必须写辞职书，这样的规定合理吗？要求请假人办理离职手续

sy52880 已过期 2014-09-11 回复(9)