你好，我与公司签订的合同是1年期限，但现在还没有满1年（2015年4月满1年）公司就单方面提出给我降薪，并且在我没有准备的情况下当月就执行，其中我觉得公司违规或违法有以下几点：
1，公司自和我签订劳动合同起，就借口公司帮你保存劳动合同，至今没有给我劳动合同；
2，我在任职期间没有因为人际关系或者工作出现失误原因，平时工作按时，保质量完成，就随意因为“没有突出贡献”的借口而对我降薪；
3，公司的指纹打卡机只记录周一至周五的打卡记录，每个周末两天都不记录，但领导又要求我们在周末加班，这样我们的加班单不给签字；
4，公司加班规定不明确是以薪水补偿还是调休补偿，并且强行要求我们在春节前调休，春节后过期作废（疑似霸王条款）；
以上基本是我现在遇到的问题，如果要求公司索赔，应该索赔多少？请帮助我如何才能维护自己的权利？
公司在没有征求我同意的前提下擅自对我进行强制降薪，并且没有给予任何缓和机会，2015年2月9日下午通知我，2015年2月10日上午和公司负责人用QQ沟通得知是当月执行；
请问以上这些合理吗？
您好，我跟物业公司签订的合同中有很多条关于物业公司免责的条款，请问我应该怎样维护自己的权利呢？
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家人被打了，现在在医院检查，打人方已经被治安大队拘留，现在应该让对方赔偿还是起诉对方？协调的话该如何协调？想让对方受到处罚并赔偿损失医疗费等？谢谢
公司任职的挂名股东离职时该如何行驶自己的权利和维护自己的利益
我的一个朋友是一个公司的挂名股东，占公司20%的股份，实际没有出资，注册公司时，有他股东的签字，并且，他在本公司任重要职务。现在由于个人原因要离职，请问如何避免离职后哪些责任？如何争取自己的应得利益呢？
我以个人身份为一家公司的产品做推广，希望能用合同的方式保障自己的权利，这个合同该如何拟定？
我以个人身份为一家公司的产品做推广，希望能用合同的方式保障自己的权利，这个合同该如何拟定？
您好，有些问题想资询您1下，麻烦您帮帮我，如何维护自己的合法权利
您好，有些问题想资询您1下，麻烦您帮帮我，如何维护自己的合法权利 ！ 事情是这样的，我交了1个男朋友，事先我不懂她已经有女朋友了，我问过他到底有没有女朋友，他说没有，我也就肓目的信了让我成了第3者，现在的问题是，我有孩子了，她也没有和她女朋友分手，那个女的也怀孕了，脚踏俩只船，他欺骗我在先，说得难听点
公司以达不成业绩指标单方面降薪降职合法吗？我该如何维护自己的合法权益
我在公司工作十几年了，与公司签订了无固定期限合同，任销售经理，合同签订工资17500，但实际支付比这个多。近来公司将我业绩好的区域在未通知的情况下划走了，然后以不能完成指标单方面降职降薪，我该如何维护我的权益？ 之前有好的区域，所以业绩都能完成，但现在仅剩下差的区域，业绩肯定不能完成，正好给了公司一个借口
你好！三组同时签两年合同，刚满一年，公司提出下调我们组几百元工资，请问合理吗？我们应该咋维护
你好！三组同时签两年合同，刚满一年，公司提出下调我们组几百元工资，请问合理吗？我们应该咋维护！谢谢
公司未根据劳动法为员工购买社保和签订合同员工如何维护自己的权利
本人从2012年进公司。公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保 到今天已经3年了 我是否可以直接像公司提出离职 是否可以提出相关补偿【有哪些】 是否可以请律师帮忙解决
