合同期内公司单方面提出降薪问题，我应该如何维护自己的权利？ 你好，我与公司签订的合同是1年期限，但现在还没有满1年（2015年4月满1年）公司就单方面提出给我降薪，并且在我没有准备的情况下当月就执行，其中我觉得公司违规或违法有以下几点：

1，公司自和我签订劳动合同起，就借口公司帮你保存劳动合同，至今没有给我劳动合同；

2，我在任职期间没有因为人际关系或者工作出现失误原因，平时工作按时，保质量完成，就随意因为“没有突出贡献”的借口而对我降薪；

3，公司的指纹打卡机只记录周一至周五的打卡记录，每个周末两天都不记录，但领导又要求我们在周末加班，这样我们的加班单不给签字；

4，公司加班规定不明确是以薪水补偿还是调休补偿，并且强行要求我们在春节前调休，春节后过期作废（疑似霸王条款）；

以上基本是我现在遇到的问题，如果要求公司索赔，应该索赔多少？请帮助我如何才能维护自己的权利？