我是一名加油员，上一天休一天法定节假日么有假期工资怎么支付呢

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提问人：ask20150210zc1
提问时间：2015-02-10

liujing8855 已过期 2010-02-02 回复(3)

ttht 已过期 2011-01-15 回复(1)

我公司在五一，端午，十一，中秋期间安排员工正常上班，而且在端午，中秋期间额外加班：从早晨五点至晚上八点，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为用人单位违法劳动法，本人提出辞职

抓心挠肝已过期 2012-01-14 回复(3)

我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提出：计时员工在这几天是享有的有薪假，故他们也应该发放一定的补贴？）国家有强制规定须支付的费用吗？

jianggang1972 已过期 2012-03-28 回复(1)

国家法定节假日期间，单位没有安排上班也没有让加班，企业应不应该给员工支付工资？

刘妮0011 已解决 2012-12-04 回复(2)

我来公司一个月用人单位未与我签订劳动合同，清明假期也不给放假请问我是否可以申请法律仲裁，将获得哪些赔偿，用人单位将会得到怎样的仲裁

fanjiuqin 已过期 2013-04-02 回复(1)

第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 "这里所说的"工资"是按基本工资为准还是按月工资为准? 我公司就以合同的基本工资2330为准发三倍工资,这样合法吗?

13587061623 已解决 2013-04-29 回复(3)

本人在手机店上班，日薪50，国庆七天加班，请问加班费是不是前三天加班费是底薪额外的三倍，后四天是底薪额外的两倍？加班费是不是按照底薪额外加倍的？

hzj1107 已解决 2013-10-18 回复(1)

本人在手机店上班，日薪50，国庆七天加班，请问加班费是不是前三天加班费是底薪额外的三倍，后四天是底薪额外的两倍吗？加班费是不是按照底薪额外加倍的？

hzj1107 已解决 2013-10-18 回复(3)

短信用户已过期 2014-11-17 回复(3)