公司员工请病假期间的工休日算不算

请问：公司员工请病假期间的工休日算不算，如员工请连续病假2个月，但期间的工休日是否会剔除，即2个月的病假时间，实际只有44天左右，就没有到60天。谢谢！

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提问人：555555h
提问时间：2015-02-09

刘培已过期 2011-05-19 回复(2)

yehuan114 已过期 2012-03-27 回复(5)

我公司员工请产假，在产假期间不小心受伤，公司还有没有责任？算不算工伤？

乔小倩已解决 2012-12-03 回复(3)

您好请问员工在病假期间，上交过公司病历、病假条及看病单据。但现在公司不承认该员工的病假（不提病假一事，直接按旷工算，说违反公司《员工手册》、《公司奖惩管理办法》规定连续5日，属于严重违纪，公司将有权与该员工解除劳动关系）请问这种情况该怎么办好?

红红虹红红已过期 2013-04-09 回复(10)

我在天津，公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿，工龄一年半，基本工资4000 具体算法是怎样的？

微信用户已过期 2013-06-07 回复(6)

2014年3月25日我父亲从事发电公司装修浴室工作，因材料不足骑摩托出厂采购装修材料，10:40左右在返回途中遭遇车祸不信死亡，请问这个算不算工伤？（没有相关的劳动合同）

高志鹏0817 已过期 2014-04-28 回复(9)

员工与2013年9月离职，之后原公司停止缴费，原公司却没有向社保提交人员异动，导致该员工的资料一直显示在原公司下在职。现在办理异动需要将欠缴的费用缴清，请问这些费用应该由谁承担。

cici8899 已关闭 2015-01-26 回复(0)

请问我该到哪里维权，需要什么证据或资料

黑心魔鬼已过期 2015-01-31 回复(1)

我单位个别女职工不孕不育做试管移植期间，共请假44天，并出具医院病假条，请问这类休假是否属于病假？

dw6590050 已关闭 2015-02-02 回复(0)

ask20150203ybg 已过期 2015-02-03 回复(1)