关于单位给员工上保险，上一年险，险金5298，现员工辞职，退保，退回险金2418，有关差额2880，应单位支付还是员工支付？
你好，我在华西某工厂上班五年多，明年想回老家，入职到现在一直未给我交保险，一般月收入发两千多，然后年底再拿一万多，平均算下年收入四万多。所以想咨询下，我大概可以跟他们要求赔偿多少？
我们公司最近有一批合同即将到期的员工，部分将签订长期合同，但其中有个别是属于“关系户”，不上班或工作能力严重不足，现在想不予续签合同或者解除劳务关系，可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同，对于补偿来说资金量太大，因此想询问一
我想咨询下，如果用人单位逼迫员工辞职，并要求员工写辞职报告，该怎么保护自己的合法权利，非常感谢； 我在此公司已经工作了7年半以上时间，已经签订了四次合同，最近这次合同是今年7月份签订，现在来了个部门经理，以我工作不适合为由要求我写辞职报告、做交接并办事辞职手续，所有谈话内容我这里都做了录音的，公
各位律师，您们好，我是一名在一个事业单位做了近年工作的临时工，当时进单位的时候就签了就业协议，并从教育局拿到了派往单位的派遣证，但是单位一直没有给我办入编手续（当时不需要考试可以直接进），而现在更是办不了，于是改为了合同工，由于从一开始就没有签过合同，也就没有交过保险，今年8月份，在我多次提出签合同
在这个公司做了快一年了，因我的工作岗位所有事情全由总公司分做了，分公司的岗位要撤消，所以领导让调部门，而且是调到我不会做也做不了的部门岗位，调的部门岗位是三个月业绩倒数第一，公司将无偿辞退，还要我写调职申请，我跟领导说我做不了，可他说公司没有其它岗位了，本人拒不同意，调职申请我不能写，谢了我就被动了
我应聘一个单位的工作，在收到入职通知后，在规时间到该单位入职。在办理入职的时候，该单位人事人员通知我“要入职必须同意在试用期缴纳保险，否则取消入职资格”而且要求我自己去停保已经缴纳的个体自然人养老保险。 1.请问该企业的要求是否违反劳动法？ 2.该企业是否构成欺诈行为（是否可以主张赔偿）？ 3.我是否能够
我在一家劳务公司上班，快4个月了，但是公司一直没有交保险，现在公司效益不好，想方设法开除员工，我想问公司的做法有没有有违法
我父亲原来是在国营单位工作，从1976年工作至1987年，在1987年时因超生被单位罚款并开除，一直到2000年都未购买保险，2001年在新的工作单位开始购买职工保险至今。 请问：现在可以要求原来的国营单位帮补交之前在工作期间的保险吗？如果不可以的话自己可以补交吗？
私企效益不好，我们工作了六年，六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险
私企效益不好，我们工作了六年，六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险，现在把我们大部分的人都辞退了，请问我们可以得到什么样的补偿。
关于单位给员工上保险，上一年险，险金5298，现员工辞职，退保，退回险金2418，有关差额2880，应单位支付还是员工支付？
