我在一韩资包厂工作了九年，因经常加班且不给或少给加班费，没有节假日加班费，没有给予办理社会保险，于今年九月去申请劳动仲裁直到2011年1月7日下达判决书只判了赔付九个月的工资补偿，加班费以证据不全驳回。问一下我最多可以提出几年的加班补偿，我因申请劳动仲裁先是被老板无故撤换工作后又被强行辞退，我可以提出什么补偿
大家好，本人自2000年在广东一家外资企业工作，劳动合同一年签一次，2009年2月到期后，现单位以经济不好为由，通知不再续签合同，我想咨询一下，我是否有经济补偿金，有几个月赔偿？如果打官司，要哪些证据？是否必须先行劳动仲裁，才能上诉到法院？急！十分感谢！ 你好！本人自2000年在广东一家外资企业工作，劳动合同一年
大家好，以下说的可是对的，我一直在外资厂工作6年，一年签合同一次，现单位提出不续签，我最新的合同开始是2008年3月1日，2009年3月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给的，所以在这个补偿的计算上，就要从2008年1月1日起算。但原来本来就规定要
企业违法，职工提出解除无固定期劳动合同，经济补偿如何计算，依据是什么
本人因企业无故拖欠工资，上诉至法院，企业败诉但拒不支付，现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿，即不安排工作，也不解除劳动关系，各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系，工龄30多年，年龄52岁，怎样做才能维护个人利益
我是1999年11月24日进公司工作，期间签过3次合同，最后一次合同是2009年9月30日到期，如果合同到期公司提出不再续签应如何支付经济补偿金？
男方（有一子）与女方（有一子）经人介绍与1999年3月份等登记再婚。在男方的亲朋好友的帮助下，于8月份在女方的集镇上宅基地（集体所有制土地）建了两间二层楼房和两间附房，共计208平方，房产登记在女方的名下。婚后由于两人性格不合，以及家庭琐事经常吵闹，于2003年9月份分居至今；男方在今年5月份提出离婚，要求女方按
男方（有一子）与女方（有一子）经人介绍与1999年3月份等登记再婚。在男方的亲朋好友的帮助下，于8月份在女方的集镇上宅基地（集体所有制土地）建了两间二层楼房和两间附房，共计208平方，房产登记在女方的名下。婚后由于两人性格不合，以及家庭琐事经常吵闹，于2003年9月份分居至今；男方在今年5月份提出离婚，要求女方按
我现在在海淀区的一家上市公司上班，因一个月前我老公的祖母生病，一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了，孩子没人照看，我申请哺乳假公司不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发
结婚1年多了，因为男方总是殴打我，我想提出离婚，结婚的房子是男方家出钱买的，房产证上是男方的名字，今年男方的爸妈刚又买了一套房子，房产证是他妈的名字，因为刚结婚一年没有存共同的存款，都是各自花各自的钱，这种情况下如何分割财产，如果协议离婚，我能拿到多少
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
