未签合同，工作一年多，现在辞职承诺的社保不给最后一个月工资不给
香港注册公司，在深圳的一个办事处。入职后月工资4000元，承诺有社保等，然后以各种名义推迟交社保（现在想来就是推到辞职的时间不交）。每个月工资是深圳这边的负责人通过她自己的银行卡转到我卡里的，有与主管聊天的手机短信中提到社保与工资的问题。工作证等没有给办过。请问是否可以通过法律手段追回？
我10月21日递交了辞职报告，领导10月22日书面批示可以离职，我10月23日就收拾东西走了。按公司规定，每月10号发上个月工资，但是11月10日没有给我发10月份工资，公司说是不给了，作为辞职的惩罚。请问，怎样维护我的权益？
我刚刚去来实习，没有签合同，因个人原因不到一个月提前辞职，园长说不到一个月不发工资，请问这个合法吗
我在广东一公司上班有半年多，辞职的时候直接跟直属领导辞的，但是半年过去了我还有一个月的工资一直没发下来，请问我可以去找公司要吗？
老婆上个月从服装厂辞工离厂，现在该打工资了，听说辞工后最后一个月的工资会发的很低，厂里会以按产量计算为由压低工资，可能只有三四百块钱，（他把工价定的很低，不离职就按说好的保底工资发），以前有这样的例子，我想问下，如果他真的发很低我该怎么办？
我是从一家外派公司派到大连ibm工作，当时签的是协议，协议有效期为一年，而且不是正式员工，五险一金都没有给交，工作四个月左右我辞职了，辞职时间为9月15号，希望10月5号离职。辞职报告交上后，我跟外派公司协商工资的事情，他们说最后一个月工资有可能不发，原因是我没做满一年，ibm可能不给他们发放工资，这个合理吗？
我在一家不大不小的服装厂打工，做一些杂七杂八的活，想于年底辞职，可是今天听行政在招聘员工时说中途辞职会扣掉1300元（我在应聘时问的不仔细没说到这点）。我有签订劳动合同，可是劳动合同上就离职那块没什么说明。劳动合同也是被公司收走的我没有留底。问了曾经离职的一同事（有提前一月告知老板她要辞职），同事说她最
12月底辞职，提出辞职的第三天就走了，没有提前通知，现在单位不打算发我12月工资，这个合法吗？我该怎么办？ 还有我的社保他们说交到1月份，1月份单位缴纳部分也得从我工资里扣，这样有问题吗？然后又说我没有提前通知，也要扣我半个月工资，最后就不发了。这个情况我可以找劳动监察大队投诉吗？
我辞职到期了工厂不发我最后一个月工资，说要等下月发工资全厂统
我辞职到期了工厂不发我最后一个月工资，说要等下月发工资全厂统一发我该怎么办能拿到最后一个月工资
