从原单位辞职了，签过三个月试用合同，没签正式合同，没买保险。

从原单位辞职了，签过三个月试用合同，没签正式合同，没买保险。工作期限一年（2014/01/04至2015/0

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提问人：ask201502072vn
提问时间：2015-02-07

本人近期因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期）本人于2012年8月21日入职，试用期为三个月。于2012年11月21日转正，并

王通同学已解决 2013-02-18 回复(4)

试用期满了，想辞职不打算签正式合同，公司说一个月后才能走人

试用期已满，人事递给我转正申请表，我没有填，因为打算辞职。结果人事说公司已经自动转正了，要一个月才能走人。这不合法吧，只有单方面协议而且没有征求我本人同意。请问，这个转正合同有效吗？我想辞职的最好方式是哪个？

tangbaozi 已过期 2014-03-05 回复(3)

只签了三个月的试用合同，正式合同还没签，快满三个月了，现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗？

我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险

tao1128 已过期 2014-05-19 回复(17)

您好！请问签了1年正式合同！单位在与我签定3个月临时合同或者是试用合同

您好！请问签了1年正式合同！单位在与我签定3个月临时合同或者是试用合同！这样做合法吗？

短信用户已关闭 2014-09-12 回复(0)

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告？

q8772511 已过期 2014-10-02 回复(2)

签了就业协议书试用期满不想与用人单位签正式合同算违约吗？

签了就业协议书试用期满不想与用人单位继续签约算违约吗？在就业协议书用人单位私自附加条款试用期内若办理离职亦属违约行为这条具有法律效应吗？

zd100118 已过期 2014-10-15 回复(3)

在领失业金期间，找到一单位工作并签订3年合同，在试用期内，我辞职后能否还能继续领失业金？

h68fq32@sin.com 已过期 2015-01-18 回复(2)