国企经理涨工资，员工一分不涨合法吗

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提问人：ask20150207vgy
提问时间：2015-02-07

公司关门，遣散员工，没签合同，工资是经理发的，但经理不是法人，如何证明雇佣关系？能否要求赔偿？

从今年3月做到昨天，突然就说下个月不用来了，公司不做了，要改行卖别的东西，这种情况算是倒闭还是什么？一直没签劳动合同，工资都是从经理卡里转到我们各自的工资卡中，经理也失业了，如何证明和老板有雇佣关系，能否要求赔偿？希望大家帮帮我，万分感谢。

12547591 已解决 2014-11-30 回复(2)

公司欠员工三个月工资没发，员工罢工合法吗

ask20141206ll4 已过期 2014-12-06 回复(7)

公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗

请问公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗

ybmy 已过期 2014-12-15 回复(5)

北京华珏达科贸公司经理张丽霞殴打员工，随意克扣工资

2015年刚进去，我高兴的去上班公司裁员劝退我辞职，在这个公司上班一年，没有签劳动合同，社保也没有。还有一个月工资未发，只因为我碰了一个杯子，经理张丽霞出手打我，经理家属三四个也过来打我一个人，然后我报警，张丽霞横行霸道公司人都知道，前几个月还犯法住了一个月监狱，还属于取保候审本人，身上浑身疼痛，头

21岁的小马已过期 2015-01-04 回复(9)

以旷工三天当自行离职为由，不给予员工发放工资是否合法

请问，旷工三天当自行离职为由，厂方不给予员工发工资是否合法？还有就是旷工一天扣三天这些是否合法？劳动合同内也没有这些条例，厂方口头上有这些说法。是否合法？

2973338389 已解决 2015-01-05 回复(2)

我上个月在一个餐饮企业上班！担任经理一职有的员工工资每月都打我卡里

我上个月在一个餐饮企业上班！担任经理一职有的员工工资每月都打我卡里！我是上个月18号不干了！我们每个月七号开工资！今天是七号！我的邮政卡里多了2000元！如果他们从我要我可以不给么！因为我在那家不干工资没给我开！离职的时候还让我签字放弃工资！我不甘心！所以这钱我不想还回去

ask201501075lx 已过期 2015-01-07 回复(2)

请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解

请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解除劳动合同和要求赔偿吗？

ask201501154lm 已关闭 2015-01-15 回复(0)

你好，请问主管扣员工计件请假工资是否合法劳动法律

ask20150123r9v 已过期 2015-01-23 回复(3)

咨询一下非正式员工离职公司有权从员工工资扣除工作服钱吗这样合法吗?

本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工，并没有签署劳动合同。

18716652709 已过期 2015-01-27 回复(1)

盐城最大母婴连锁店以少货为缘由扣押员工2个月工资合法吗

我所在的店于1月初开始盘点，于是12月份的工资给予扣押，截止1.26盘点已全面结束，至今部分员工盘点扣款400元工资陆续已发放。称我们两人是老员工以亏损太大要等老总回来定夺为由，继续扣发。这样合法吗？我该怎么办，就这样继续等吗？

黑心魔鬼已关闭 2015-01-31 回复(0)