我已经在那工作了一年多了 第一份合同过期了 我就跟公司说签第二份合同 公司不愿意和我签 想我走 但也不愿意给赔偿
所以现在公司打算和我签第二份合同（假装签的 想降低条件 逼我走） 通过改变工资结构 比如把绩效工资的比例拉大 然后建立严格的绩效考核制度 企图想把绩效工资扣光
那此情况我该如何是好呢？
公司没直接说不愿意签，
现在公司 想通过绩效考核来说我不能胜任工作~然后解雇我 不赔偿 我是等他这样呢？还是先一步说他克扣工资？然后被迫解除劳动合同？不过好象等他 好点 这样的话 是他来举正 而不是我来举正 是吧？
公司只有我一个人负责合同签单，我只是为公司打工，给公司签了很多合同，合同上面负责人签的全是我的名字，但是公司税的事情我一概不知，如果公司偷税漏税被查的话，我会不会受影响？
2005年6月在东莞厚街成立YK公司，以生产和销售家具、五金配件为经营范围，公司类型：有限责任公司（外国法人独资）营业期限：二○○五年至二○二○年 2009年10月该法人代表或其他法人在惠州成立AC公司，出于某种原因，2010年7月法人不想经营东莞厚街的YK公司,想从东莞厚街YK公司调动员工到AC公司。其中有大部分人不想到
一人有限责任公司如果资不抵债，申请破产后，股东是否还要承担无限责任？
一人有限责任公司，在经营过程中向银行申请了贷款，同时也欠了供应商的货款，现在资不抵债无力偿还的情况下，如果申请破产，银行及供应商是否还能向股东个人追讨欠款？
公司为员工办信用卡代垫业务费用，客户未还，银行催还款。我该如果保护自己的权益
我朋友所在公司为所有的在职员工每人办理了一张信用卡，为了公司的业务能更好的发展，要求我朋友及其它员工用自己的信用卡来代垫客户费用，但是五十天还款期已到，客户费用没有收到，银行要求我们还款，我们多次向领导催款（信用卡透支代垫客户费用）都没有结果，我们员工该如果去保护自己的权益。银行是会向担保人(朋友所
我是家具城管保洁得，不知为何公司要我把工人工资给包下，但我的每个人工资还要每个月汇报给公司，我搞不懂，公司也没给我们签合同，保险也没交。我想我给包下个该承担那些责任呢
毕业生入职体检时出现谷丙转氨酶偏高，可能是有点脂肪肝所致，别的都正常。公司如果要是辞退，是否违法？
毕业生入职体检时出现谷丙转氨酶偏高，可能是有点脂肪肝所致，别的都正常。公司如果要是辞退，是否违法？
毕业生入职体检时出现谷丙转氨酶偏高，可能是有点脂肪肝所致，别的都正常。公司如果要是辞退，是否违法？
毕业生入职体检时出现谷丙转氨酶偏高，可能是有点脂肪肝所致，别的都正常。公司如果要是辞退，是否违法？
公司在无培训前提下对我提出如果我主动离职需支付公司违约金合法吗
你好，我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果
