如果应对公司的出招？ 我已经在那工作了一年多了 第一份合同过期了 我就跟公司说签第二份合同 公司不愿意和我签 想我走 但也不愿意给赔偿 
所以现在公司打算和我签第二份合同（假装签的 想降低条件 逼我走） 通过改变工资结构 比如把绩效工资的比例拉大 然后建立严格的绩效考核制度 企图想把绩效工资扣光
那此情况我该如何是好呢？