一个平台工作,还要分劳务工和合同工,薪水完全不同,能得到法律
一个平台工作,还要分劳务工和合同工,薪水完全不同,能得到法律帮助吗?人还很多差不多有四百人左右
由于公司改造等原因,从7月27日开始放假至8月13日,期间工资为80%,而合同工则继续上班,直至公司没活为止,请问这样做可以么?有什么补偿么? 劳务工工放假,合同工工作, 请问我们合同工除了正常工资可以得格外到什么?有权拒绝上班么?
在保险公司工作三年后,公司给签劳务派遣合同,是否违法,我们该如何得到法律的保护?
在保险公司工作三年后,公司给签劳务派遣合同,是否违法,我们该如何得到法律的保护?
我刚刚研究生毕业找到一个工作,对合同不懂,希望得到你们的帮助。
请问:劳动合同上 注明的工资是总工资还是基本工资 是不是要注明工作时间呢 试用期的工资是总工资的80%,还是基本工资的80% 合同上只写基本工资 比如我们工资是5000 缴纳基数是3500 上面就注明基本工资3500 没有写总工资5000 然后单位说试用期没有五险一金 而且周六找理由加班不给加班费 我们合同上没有写明工作时间 工
用人单位合同到期,没有续签,劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保,现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
用人单位合同到期,没有续签,劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保,现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同,劳动者不想和另外的单位签订合同,也不想在现在的单位工作了,劳动者如何要求怎样的经济赔偿
我在一家无证经营的游戏工作室工作,我上了14天班,由于每日工作太长一天12小时,交不上任务有时会加班直到做完任务,我昨天辞职,老板说要我交420的住宿费和伙食费,还没有我工资。应聘时老板就给我一张工作制度的单子让我看,上面写着工作不到一个月的会交每天30的住宿费和伙食费。还填了一个入职申请的单子,但半个月以
在同一家公司工作十年,但是却与多个不同派遣公司签订合同,合同到期,派遣公司不续签应得到什么补偿?
在同一家公司工作十年,但是却与多个不同派遣公司签订合同,合同到期,派遣公司不续签应得到什么补偿? 有这家公司上班的证明材料,和员工证明,工资存折,名片。 公司说我们适合派遣公司签订合同,与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿? 失业金和经济补偿是一个么,是否可以都得,谁给? 还有从08年到14
请问与单位签合同两年,有一个条件,是工作满三年得到购房补贴,现第三年续签合同该条件又谈不好
请问与单位签合同两年,有一个条件,是工作满三年得到购房补贴,现第三年续签合同该条件又谈不好,合同就没签,一直工作一年,请问住房补贴可以拿到
企业按劳务工与合同工不同來发放奖金合法吗?已经在这里工作五年了
企业按劳务工与合同工不同來发放奖金合法吗?已经在这里工作五年了,以前都没有过,就去年和今年就按不同的方式发奖金。
企业按劳务工与合同工不同來发放奖金合法吗?已经在这里工作五年了
企业按劳务工与合同工不同來发放奖金合法吗?已经在这里工作五年了,以前都没有过,就去年和今年就按不同的方式发奖金。