我在一家单位做了8年,合同已经到期,用工单位以我不能胜任岗位,违反车间劳动纪律为由!要辞退我 终止劳动合同的续签,单位方说可以不用给我经济补偿金,并且没有任何书面辞退通知,突然间通知我 去办理辞退手续!并且给我停发了工资!现在我手里什么证据都没有!劳动合同也在单位!我要书面辞退证明 单位也不给我!我想请问律师,用人单位方面哪些是违法的?我可以要求经济补偿金么?我还可以要求什么补偿?
用人单位没有提前及书面通知劳动者本人,这种情况可以要求什么补偿金吗?
我在单位工作接近五年了,单位没有给买社保,单位签过一次用工合同是5年的,但只签了一份,签后交给了单位,没有留下一份给本人,后来单位给别的单位收购了,但是我们还是留在单位上班,但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工,但是,单位领导以单位实行末位淘汰,也没有提前一个月书面通知,要求我自己动离职
公司以工作不能完成劝退,可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么
公司以工作不能完成劝退,可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么计算依据吗?
我在公安局下属保安公司巡防大队工作五个月,现在公司叫我待岗,还叫我主动辞职,待岗已经十几天了,而且是口头上叫我待岗,它会不会以我旷工为由不给我补偿,我该怎么办,
尊敬的律师你好我想咨询一下单位提前跟员工解除劳动合同给那些补偿还有什么是违法解除劳动合同
尊敬的律师你好我想咨询一下单位提前跟员工解除劳动合同给那些补偿还有什么是违法解除劳动合同!我们单位也没破产就是一交所以要辞退我们是属于违法辞退吗!
2000年进单位参加的工作,2007年转正,才开始办理五险一金,但之前2000年到2007年的一直没有,可以要求补办或者有补偿金吗?
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗,我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工,这有没有影响
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗,我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工,这有没有影响
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗,我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工,这有没有影响