我朋友上了生育险，怀孕1个半月时意外流产，在做了刮宫后要休1个月假，结果被公司给辞退了，公司这样做是不合法的吧？
公司最近效益不好，我怀孕了，公司让我回家休息，工资按照合同上的工资发放。我们合同上的工资比较低，实际发的不止这些，但是多出来的，他说是奖金。请问：公司让我回家，发合同工资，这样违法吗？
怀孕后有段时间没和公司请假，公司以违法公司规定为由，要辞退我
怀孕后，之前请过一段时间的假，后来有3个月没和公司联系，也没有继续写请假条，现在公司以这个为理由要辞退我，我该怎么办呢？
我在南京一家外企上班，工作差一个月就三年了，因工作压力大，过于劳累，怀孕三个月不幸自然流产了，公司准备在我休完假后辞退我，这样做合法吗？我应该争取多少赔偿合理，正常公司解除劳动合同是采用N+1的政策。谢谢！
怀孕检查后医生要求卧床保胎，根据医生建议休息2周，随后上班2周后意外流产（怀孕2个多月），请假休息4周，上班后公司第一时间提出辞退，要求办理离职手续，劳动合同尚未到期。 问题：1.保胎期间是否有保胎假，如果有工资是如何发放？ 2.流产的产假如何算，工资如何发放？ 3.劳动合同尚未到期（入职9个月）
我和3个人合伙偷了公司价值3000元的货物被公司发现辞退啦，并扣了我1个半月的工资这样合法嘛
我和3个人合伙偷了公司价值3000元的货物被公司发现辞退啦，并扣了我1个半月的工资这样合法嘛，如果报警我这罪该怎么判呢
求助求助！！怀孕5个半月被辞退，公司应如何赔偿我？一直在缴纳社保。。。 谢谢各位老师的回答。现在是公司让我交接工作，但是不安排新的工作。请问我是否有权力不交接现在的工作直到公司安排新的工作给我？谢谢！
我是2013年1月签订的劳动合同，合同年限是3年，现在怀孕6个月，公司老板以公司要垮为名义来辞退我，或者是以一下方式来和解： 1、降一半的工资； 2、回家去休息，每个月补贴一千来块的生活费，保险一样买起； 3、只赔偿3个月的工资； 我想请问一下，我这种情况下，该如何维权？公司要是真的垮了，我该怎么办?在没有垮之
11月月底因和客户合作意向，并已经双方确认合作合同，但客户老总在出差也因为周末不能及时将合作服务费打给公司，当时上级又给予极大压力，为了个人出单和冲团队业绩，和客户老总达成口头协议，我个人先帮忙垫付一万元服务费（由于我的1万垫付费，使得团队业绩得以完成，获得了公司4000的旅游经费奖励）。12月公司发现了我
