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关于公司单方面裁员预通知金的问题以及合同签订问题185022

关于公司单方面裁员预通知金的问题以及合同签订问题18502213655

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20150205q28
提问时间:2015-02-05
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劳动合同到期,公司单方面不续约且提前一个月通知到劳动者(这时要不要赔钱给劳动者?怎么赔?)

如题,如果个人主动与公司解除合同,提前了三十天,合同到期后,能不能得到经济补偿?是不是N+1?? 不好意思,看错了〜〜〜 那公司提出补的话,,怎么补???就一个月还是要补N+1

jasern 已关闭 2008-11-04 回复(6)

试用期过后,公司未给签合同,半个月后,单方面通知不与我签订正式合同,要我办理离职,我该如何维权

律师老师好: 我于2011年11月底进入现在这家贸易公司工作,担任采购职位。先签订的是试用期合同。2个月的,到今年1月28日结束,然后我有问过公司,但是一直拖着没有签订任何合同。上周四,2月16日,突然告诉我,公司不想和我签正式合同了,让我走人,也没有给我缴纳过任何的养老金。 请问我该如何维权。周一得答复公司。

helen_sh1 已解决 2012-02-18 回复(4)

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763495639 已过期 2013-09-26 回复(2)

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lifeidl 已过期 2014-01-12 回复(4)

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关于公司外地员工签订合同问题

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涵 已过期 2014-07-22 回复(1)

您好,请问1下,我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同,在试用期因为薪资问题想离职

您好,请问1下,我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同,在试用期因为薪资问题想离职,公司不给办理,旷工3天自离后,公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金,失业金均由个人承担,公司保留至诉权,,,请问我需要承担法律责任吗?

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danny_20080204 已过期 2014-09-05 回复(2)

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您好,我想咨询下关于辞职后违约金的问题,我与公司签订了1份3年的合同,现在履行了1年,我提出辞职,现在过了10多天,公司同意,但是要我缴纳3000元违约金,说是合同里的规定,两份合同都在公司那,我们手中没有,我想问下,我辞职书面报告上交30天后,离职,还用缴纳违约金吗,谢谢您

短信用户 已过期 2014-10-22 回复(7)
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