我媳妇在公司上了3年半，现在怀孕8个月公司要注销 裁员，我的保险怎么办？公司怎么赔偿我？已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么
公司是外企私人企业，来公司两年3个月左右。现在公司因经济不好打算裁员，如果我在被裁行列应该要求公司如何赔偿我？公司一直为我交四金。
你好，我现在怀孕4个月，公司解雇我，应该怎么赔偿，我是从今年2月份工作到十月低
你好，我现在怀孕4个月，公司解雇我，应该怎么赔偿，我是从今年2月份工作到十月低，但是公司并没有签署劳动合同
公司与另外一家公司合并，要裁员90%以上 我怀孕了 要是拒绝在新的公司工作的机会还会又孕妇的额外赔偿
现在的情况是要是被裁员就赔工龄N+1的工资，我怀孕4个月 在公司6年了。查了下说要是孕妇被裁员应该赔付除了工龄工资外还有赔付到孩子一周岁的月工资也就是6+12+6+1个月工资+生育津贴，不知道这样算是不是该赔付的？ 另外要是公司不裁我给我新公司新的工作，新的工作肯定是工作量比原来打很多的因为大部分员工都被裁了，
我在公司工作2年，怀孕3个月现在公司需要裁员，有我的名单，请
我在公司工作2年，怀孕3个月现在公司需要裁员，有我的名单，请问如果在怀孕其间公司裁员我应得到怎样的赔偿？
试用期满三个月签了三年合同，现在工作快6个月公司要裁员要怎么补偿
试用期满三个月签了三年合同，然后没有提前通知，当天通知就希望你第二天走的那样，并且现在刚好过年，影响了我找工作的时间非常的不上不下，可以提出怎么样的补偿。另试用期工资只有工资的80%。
试用期怀孕公司让我停薪留职，现在回来上班了辞职需要赔偿培训费用6万元吗？
您好！我是2013年毕业的，2013年8月26号与公司签了劳动合同到2016年8月26号，以及服务期协议，服务满三年，否则赔偿公司培训费用6六万元，并且随着服务时间的延长培训费用递减，如服务了一年半则只需要赔偿3万元。 关于那个培训，当时公司一个招了19个人，一起去扬州培训的，培训费用明显没有6万元，不过我们的服务期协议
各位大状好，我现在刚怀孕，恰逢公司裁员，我在公司工作9年了，签订的是无期限劳动合同
各位大状好，我现在刚怀孕，恰逢公司裁员，我在公司工作9年了，签订的是无期限劳动合同，这种情况下公司能解雇我吗？如果解聘的话，赔偿金怎么算？如果公司不解聘降薪的话合法吗？
