员工工作散漫,不服从经理安排,合同还有1个多月到期了,公司不想和该员工续约,合同签了2年,请问不续约
员工工作散漫,不服从经理安排,在公司得过且过,公司的规章制度不完善,经理对员工也是纵容,风气影响很大,现在员工合同还有1个多月到期了,公司不想和该员工续约,合同签了2年,请问不续约需要赔偿吗?终止合同是否要提前一个月知会员工?如果员工不肯签离职申请呢?
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保,合同到期过了近10个月也没续签,请问我该得到哪些赔偿?
2012年3月份一直到现在,公司一直不给我们缴纳社保,每次问都推脱,第一次签的合同截止到13年7月31日,后来就没续签,合同也不是正规的,只有一份,没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失?因公司管理一直不正规,没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据,工资也是发现金,我要准备其他什么证据?
你好请问下:公司解雇员工,合同还没到期,例如做了6年8个月,
你好请问下:公司解雇员工,合同还没到期,例如做了6年8个月,公司会给什么补偿
我是公司一名员工2014年12月31号合同到期~此前已经签过
我是公司一名员工2014年12月31号合同到期~此前已经签过二次合同~现在不想在做了~公司有没有钱赔
我是2009应聘公司基层员工,当时签订了劳动合同,经过自己的努力2012年参加了公司组织的外派管理人员培训,签订了培训合同。任职时间到2015年2月7日。现在公司以管理不善找我谈话,让我做回普通员工,我该怎么维护我的合法权益?(劳动合同在公司,当时签订的基本工资很低)
公司更换厂名要改签合同,之前的合同没有到期,如果不签,请问有
公司更换厂名要改签合同,之前的合同没有到期,如果不签,请问有赔偿吗
我跟公司签了三年合同,现在合同到期,我要辞职,请问公司要给我失业金吗?谢谢
我跟公司签了三年合同,现在合同到期,我要辞职,请问公司要给我失业金吗?谢谢!