在劳动合同已到期,并未签新合同的情况下,员工提出申请离职单,用人单位有权让员工在提出申请的当天,让员
在劳动合同已到期,并未签新合同的情况下,员工提出申请离职单,用人单位有权让员工在提出申请的当天,让员工第二天走人。员工有权要求公司现结清所有工资么?
或者说员工可以得到什么经济补偿么?
用人单位想在员工合同到期时终止劳动合同,应该与员工签什么协议吗?
请问: 我单位与一员工的劳动合同即将到期,单位与员工双方都不想再续签合同,这种情况下,应该与员工签什么协议吗? 我从网上查有“终止劳动合同意向通知书”,还有“终止劳动合同协议”,不知该签哪个?格式是怎样的? 谢谢!
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我?或者说我现在应该怎么办?
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院,住院期间合同到期公司通知已不再续签,但是可以延期到出院办理离司手续,住院期间公司只发两百多元的生活费,我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。 地区:广东东莞
单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下,下发一份合同到期,办理离职通知书,没有公章
单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下,下发一份合同到期,办理离职通知书,没有公章。法律生效吗?我可以通过这份没有公章的,合同到期,离职通知书,作为获得经济补偿的证据吗?
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬,用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么?