如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬

如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬，用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150204od9
提问时间：2015-02-04

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

peijun 已过期 2010-09-02 回复(1)

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

peijun 已过期 2010-09-02 回复(1)

kkk_111 已过期 2013-07-15 回复(3)

我本人是企业员工因换工作离职原用人单位在提出离职后上30天的班我上2.3天就不上了 30天后可不可以取解除劳动合同证明和停保单

ask20141226emt 已过期 2014-12-26 回复(3)

我本人是企业员工因换工作离职。原用人单位在提出离职后要上30天的班，我就上2到3天班就不上了 30天后可不可以取解除劳动合同证明和停保单现在原单位不给离职证明和停保单

ask20141226emt 已过期 2014-12-26 回复(2)

合同上提到每个月月底发放工资，现在是每个月的工资分别为2次发放，已经持续5个月，实在受不了，决定离职，可是这里离职遇见些问题，已书面的方式告知必须要提前30天？我直接以书面的告知，然后就不去了可以吗？在要求公司赔偿我经济补偿

l250320355 已关闭 2015-01-14 回复(0)

ask201501153dc 已过期 2015-01-15 回复(1)

提前10天和经理提出辞职申请，经理本人当时便同意本人辞职。5天后，我被告知因未提前30天提出辞职，当月工资和奖金全被扣除，请问这样符合规定吗？

Ivy0801 已过期 2015-01-20 回复(9)

用人单位未及时未及时足额向劳动者发放工资，现提出离职可否申请经济赔偿

ask20150125pr7 已过期 2015-01-25 回复(3)

如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否有权利扣除员工一定的费用？

ask20150204od9 已过期 2015-02-04 回复(5)