工伤职工于单位解除劳动关系和领取1次性就业补助金要到仲裁处去办手续吗

工伤职工于单位解除劳动关系和领取1次性就业补助金要到仲裁处去办手续吗，如果和单位办手续有效吗

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提问人：短信用户
提问时间：2015-02-04

我是2005年底发生的工伤的，现担心单位效益不好想与单位解除劳动关系，请问如何操作？有哪些程序和手续？一般多长时间可以结束？我现在还外调在别的公司上班。

dxg135 已解决 2008-09-23 回复(6)

我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张

303386887 已过期 2010-07-20 回复(4)

2009年11月，我在煤矿做工时因工受伤，经鉴定为伤残十级，单位已支付了停工留薪期工资和一次性伤残补助金。2010年4月，我再次因工受伤，经鉴定为伤残九级。现我要求与单位解除劳动合同。请问：我能分别享受十级、九级的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗：

hUt3559 已过期 2010-10-26 回复(1)

zhaosy 已过期 2010-11-04 回复(1)

各位律师好！我于去年在工伤受工伤，经当地合法机构鉴定为8级伤残，社保局已赔付医疗费、一次性伤残补助金。但现我要解除劳动合同关系,可用人单位不愿赔付一次伤残就业补助金？我已多次找单位人事主管，他们都在推这推那？请问我该怎么办？谢谢！

michal20031008 已解决 2011-08-18 回复(2)

某国有企业的职工于2009年与单位解除劳动合同关系，并已领取经济补偿金，现该单位于2011年改制了，该职工还可享受住房补贴吗

秋秋1212 已关闭 2012-09-07 回复(0)

1014848242 已过期 2014-03-05 回复(7)

律师您好:我咨询下、就是单位出了工伤后解除劳动合同，并且拿到了医疗、伤残,就业补助后，以后的残疾证是怎样申请办理？

短信用户已过期 2014-04-16 回复(7)

我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？

wsxhshuahua 已过期 2014-09-25 回复(5)

劳动能力鉴定后单位不肯解除劳动合同，拖2个月后我就退休了还能领取1次性医疗补助金吗，我怎么办

短信用户已过期 2015-01-24 回复(2)