工伤赔偿
工伤职工领取一次性伤残就业补助金后是否可以要求用人单位继续聘用
工伤职工领取一次性伤残就业补助金后是否可以要求用人单位继续聘用 我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？
问题状态：已过期
提问人：wsxhsh……（江苏－无锡）
提问时间：2014-09-25 09:57
提问人：wsxhsh……（江苏－无锡）
提问时间：2014-09-25 09:57
已有5位律师回答了该问题
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这是不合法的
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你好，要领取两金必须解除劳动合同
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领取两金后解除 之后可以再应聘
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有骗保嫌疑的。
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反正也就拿一次。
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