请问公司老板在公司安装摄像头后,没有告知员工的情况下就对员工进行监控,是否涉嫌违法侵权
公司在安装摄像头之前没有提前告知员工,更没有告知员工会随时进行监控,是否构成侵权?
除了监控,还有监听
各位律师,你们好! 向各位求助,现公司特意安装摄像头对着职员的工作位置,以此来取证,这种行为是否违法? 一个办公室已经安装了4个摄像头, 认我们都受不了,我们该如何维权? 请指教 , 谢谢!
公司决定在全部员工的电脑上安装监控,公司的态度是监督员工向客户服务的质量。但是要是其中员工有些私人问题在电脑上操作,公司也查看了,请问,有没有涉及到员工隐私?
我在上海 请问下在公司倒闭的情况下,公司若没有对员工进行经济补偿
我在上海 请问下在公司倒闭的情况下,公司若没有对员工进行经济补偿。也没有签定过劳动合同。是否可以进行劳动仲裁?
公司领导以检查卫生为理由,在没有经员工同意下,擅自用备用钥匙进行所谓的检查?是否违法?
公司领导在未经员工同意的前提下,以检查卫生的名义用备用钥匙打开员工宿舍进行所谓的检查,我们宿舍是每月缴纳房租的单人间,公司这样做是否违法,如果是我可以以什么名义进行起诉
请问发布公司的员工规则制度是否违法?发布员工什么情况会被开除违法吗?
只是发面了员工手册的封皮,及里面如果员工违法什么内容就要开除? 这些算商业秘密吗?
公司老板和所有人事都变更了,但跟我们员工签订的合同没有变更,属于违法吗
我在一家服装公司干了2年多了,是签订的3年合同。之前属于代理的,现在变成直营了,然后老板和所有人事都变更了,就是与我们员工签订的合同没有变更,也就是现在的公司在履行之前公司的合同,我想知道现在的公司属于违法吗?但是公司的名字没变更
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退,如辞退的话是否需要支付赔偿金
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退,如辞退的话是否需要支付赔偿金